En Bref
REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS AE - CHEF DE CHANTIER ELECTRICIEN-121974 614 Auvergne-Rhône-Alpes, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 3 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Chef de chantier électricien F/H
30/01/2026Actemium Echirolles (10M€ de CA et 55 salariés), filiale de VINCI Energies, est spécialisée dans les études et travaux industriels en électricité HTA/BT, CFO et CFA.
Nos équipes interviennent principalement en Isère sur des projets industriels à forte valeur ajoutée.
Dans le cadre du développement de notre activité Flow Business, nous recrutons un(e) :
CHEF·FE DE CHANTIER ÉLECTRICIEN (F/H)
Vos missions principales :
- Organiser et piloter l’exécution des travaux sur site
- Participer techniquement aux travaux (pose de chemins de câbles, raccordements, mise en service…)
- Encadrer les équipes chantier et coordonner les sous-traitants
- Préparer les interventions (planning, moyens humains et matériels)
- Veiller au respect des délais, de la qualité et des budgets
- Proposer des solutions techniques aux imprévus et optimiser l’exécution
- Appliquer et faire appliquer strictement les règles de sécurité
- Être l’interlocuteur.trice terrain des équipes internes et des clients
Votre profil
- Formation technique en électricité : Bac Pro à BTS
- 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
- Solide culture chantier, autonomie et sens de l’organisation
- Goût du terrain, réactivité, esprit d’équipe
- Sensibilité forte aux sujets sécurité et qualité
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI !
Projets techniques variés à forte valeur ajoutée
Management de proximité et réelle autonomie dans la conduite des projets
Accompagnement et perspectives d’évolution au sein du groupe VINCI
Package salarial attractif :
- 13e mois, prime de vacances
- Intéressement individuel & collectif, participation
- Indemnités de petits déplacements
- Mutuelle 100% prise en charge
- Plan d’épargne abondé jusqu’à 4100 €/an
- CSE actif + avantages groupe VINCI
- 37h/semaine (4.5 Jours) + 12 jours de modulation + jusqu’à 6,5 semaines de congés
Le process de recrutement
📝 Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation…). L’essentiel, c’est qu’on échange !
📞 Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
👥 Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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