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VINCI Energies

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UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG AE - CHEF DE CHANTIER ELECTRICIEN-121974 614 Taranaki, Neuseeland Unbefristeter Arbeitsvertrag Mehr als 3 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Chef de chantier électricien F/H

30/01/2026

Actemium Echirolles (10M€ de CA et 55 salariés), filiale de VINCI Energies, est spécialisée dans les études et travaux industriels en électricité HTA/BT, CFO et CFA.

Nos équipes interviennent principalement en Isère sur des projets industriels à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre du développement de notre activité Flow Business, nous recrutons un(e) :

CHEF·FE DE CHANTIER ÉLECTRICIEN (F/H)

Vos missions principales :

  • Organiser et piloter l’exécution des travaux sur site
  • Participer techniquement aux travaux (pose de chemins de câbles, raccordements, mise en service…)
  • Encadrer les équipes chantier et coordonner les sous-traitants
  • Préparer les interventions (planning, moyens humains et matériels)
  • Veiller au respect des délais, de la qualité et des budgets
  • Proposer des solutions techniques aux imprévus et optimiser l’exécution
  • Appliquer et faire appliquer strictement les règles de sécurité
  • Être l’interlocuteur.trice terrain des équipes internes et des clients


Votre profil

  • Formation technique en électricité : Bac Pro à BTS
  • 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
  • Solide culture chantier, autonomie et sens de l’organisation
  • Goût du terrain, réactivité, esprit d’équipe
  • Sensibilité forte aux sujets sécurité et qualité

Warum sollten Sie sich bewerben?

Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI !

Projets techniques variés à forte valeur ajoutée

Management de proximité et réelle autonomie dans la conduite des projets

Accompagnement et perspectives d’évolution au sein du groupe VINCI

Package salarial attractif : 

  • 13e mois, prime de vacances
  • Intéressement individuel & collectif, participation
  • Indemnités de petits déplacements
  • Mutuelle 100% prise en charge
  • Plan d’épargne abondé jusqu’à 4100 €/an
  • CSE actif + avantages groupe VINCI
  • 37h/semaine (4.5 Jours) + 12 jours de modulation + jusqu’à 6,5 semaines de congés

Le process de recrutement 

📝 Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation…). L’essentiel, c’est qu’on échange !
📞 Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
👥 Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités.

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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  • UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG, Frankleigh Park, Taranaki, NeuseelandLöschen

Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.