En Bref
- Catégorie : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE
- Référence : Agent de bascule Boischaut-129614
- Code client : 1271
- Lieu : Châteaumeillant, Centre-Val de Loire, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Agent d'accueil et de bascule (exploitation de carrières) F/H
08/07/2026Notre carrière de Boischaut (filiale Eurovia / Groupe VINCI) spécialisée dans l’exploitation de carrières de granulats, recherche un(e) agent d'accueil et de bascule pour son site de Chateaumeillant.
Vos missions seront :
• Accompagner le client afin de répondre au mieux à sa demande en optimisant l’accueil et le service
• Peser les camions, saisir et contrôler les bons de livraison
• Vous organisez les tournées et coordonnez les plannings des transporteurs
• Assurer le contrôle de la caisse
• Actualiser les différents tableaux de bord, les tableaux de suivi de tonnages de vente et de production
Vous aurez un rôle de coordination entre le service commercial et la production.
Poste à pourvoir en CDI sur le site de Boischaut à Chateaumeillant.
Horaires de travail journalier = 7h 12h et 13h 17h.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et à l'écoute.
Vous êtes de nature rigoureux(se) et organisé(e), et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
=> C’est participer à de grands projets d’ingénierie complexes au service de l’aménagement des territoires.
=> C’est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.
=> C’est travailler au sein d’équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.
=> C’est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).
=> C'est intégrer une entreprise inclusive :
- #entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo’h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi.
- Politique Handicap : #référent handicap
Entité
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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