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Si vous avez l’âme d’entreprendre et l’esprit collectif, si vous pensez que les êtres humains doivent toujours primer sur les systèmes, nous serons bien ensemble.

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VINCI Energies

En Bref

EXPLOITATION / MAINTENANCE BEM-124823 720 Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 5 ans

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Responsable Technique Entreprise / Building Efficiency Manager F/H

06/03/2026

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays

VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance multitechnique, exploitation et services, et s’appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.

Votre rôle au quotidien

Rattaché au Chef d'Entreprise, vous intervenez en support de nos équipes opérationnelles sur l'ensemble de nos sites clients afin de piloter et superviser divers aspect liés à nos activités de maintenance, en assurant la conformité réglementaire et le suivi de performance. 

Plus précisément, vos missions consisteront à : 

Conformité et Maintenance

  • Assurer la veille réglementaire et garantir sa bonne application sur les sites.
  • Définir et mettre à jour les plans et gammes de maintenance selon les équipements.
  • Piloter les campagnes de mise en conformité et l’interface avec les organismes de contrôle.

Données techniques et LOOMA

  • Garantir la fiabilité, la qualité et la complétude des données techniques (équipements, F-Gaz, gammes…).
  • Assurer la bonne intégration des informations dans LOOMA en coordination avec le FDM.

Pilotage et Contrôle qualité

  • Piloter les campagnes de mise en conformité réglementaire.
  • Gérer l’interface avec l’organisme de contrôle au niveau du cluster (planning, chiffrages, RETEX)
  • Réaliser des contrôles qualité des prestations et sous‑traitants selon les besoins.
  • Identifier les écarts et contribuer aux plans d’amélioration.

Expertise et Accompagnements des sites

  • Appuyer les équipes sur les sujets techniques : PPI, devis réglementaires, analyses de pannes, RETEX, évolutions de process.
  • Conseiller sur les choix techniques et la performance des équipements.

Animation du réseau technique

  • Animer le réseau des responsables techniques (réunions mensuelles,
  • bonnes pratiques, diffusion des évolutions réglementaires).
    Animer le suivi des KPI maintenance et contrôle réglementaire du cluster


Profil recherché

  • De formation supérieure dans le domaine de la maintenance, vous avez acquis une solide expérience terrain et maîtrisez les méthodes de maintenances industrielles et tertiaires.

  • Vous avez de fortes connaissances en matière de conformité réglementaire ainsi qu'en matière de GMAO.

  • Les notions de performances énergétiques vous sont familières.

  • Vous êtes organisé et rigoureux, vous savez mener de front vos sujets et être force de proposition.

  • Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre esprit de service et votre relationnel client.

Ce que nous vous offrons

  • CDI basé à Elancourt (78),
  • Déplacement à prévoir sur nos différents sites : Yvelines et Hauts-de-Seine.
  • Avantages Groupe : intéressement, participation, PERCO, abondement, carte restaurant…
  • Un environnement technique stimulant, avec des projets concrets
  • Des perspectives d’évolution au sein d’un grand Groupe


Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.

En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe.

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.