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VINCI Energies

In Kürze

BETRIEB/WARTUNG BEM-124823 720 Île-de-France, Frankreich Unbefristeter Arbeitsvertrag Mehr als 5 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Responsable Technique Entreprise / Building Efficiency Manager F/H

06/03/2026

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays

VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance multitechnique, exploitation et services, et s’appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.

Votre rôle au quotidien

Rattaché au Chef d'Entreprise, vous intervenez en support de nos équipes opérationnelles sur l'ensemble de nos sites clients afin de piloter et superviser divers aspect liés à nos activités de maintenance, en assurant la conformité réglementaire et le suivi de performance. 

Plus précisément, vos missions consisteront à : 

Conformité et Maintenance

  • Assurer la veille réglementaire et garantir sa bonne application sur les sites.
  • Définir et mettre à jour les plans et gammes de maintenance selon les équipements.
  • Piloter les campagnes de mise en conformité et l’interface avec les organismes de contrôle.

Données techniques et LOOMA

  • Garantir la fiabilité, la qualité et la complétude des données techniques (équipements, F-Gaz, gammes…).
  • Assurer la bonne intégration des informations dans LOOMA en coordination avec le FDM.

Pilotage et Contrôle qualité

  • Piloter les campagnes de mise en conformité réglementaire.
  • Gérer l’interface avec l’organisme de contrôle au niveau du cluster (planning, chiffrages, RETEX)
  • Réaliser des contrôles qualité des prestations et sous‑traitants selon les besoins.
  • Identifier les écarts et contribuer aux plans d’amélioration.

Expertise et Accompagnements des sites

  • Appuyer les équipes sur les sujets techniques : PPI, devis réglementaires, analyses de pannes, RETEX, évolutions de process.
  • Conseiller sur les choix techniques et la performance des équipements.

Animation du réseau technique

  • Animer le réseau des responsables techniques (réunions mensuelles,
  • bonnes pratiques, diffusion des évolutions réglementaires).
    Animer le suivi des KPI maintenance et contrôle réglementaire du cluster


Profil recherché

  • De formation supérieure dans le domaine de la maintenance, vous avez acquis une solide expérience terrain et maîtrisez les méthodes de maintenances industrielles et tertiaires.

  • Vous avez de fortes connaissances en matière de conformité réglementaire ainsi qu'en matière de GMAO.

  • Les notions de performances énergétiques vous sont familières.

  • Vous êtes organisé et rigoureux, vous savez mener de front vos sujets et être force de proposition.

  • Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre esprit de service et votre relationnel client.

Ce que nous vous offrons

  • CDI basé à Elancourt (78),
  • Déplacement à prévoir sur nos différents sites : Yvelines et Hauts-de-Seine.
  • Avantages Groupe : intéressement, participation, PERCO, abondement, carte restaurant…
  • Un environnement technique stimulant, avec des projets concrets
  • Des perspectives d’évolution au sein d’un grand Groupe


Warum sollten Sie sich bewerben?

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.

En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe.

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.