En Bref
INGENIERIE / ETUDES / METHODES AG CHEF DE PROJET AUTOMATISME-119778 5227 Auvergne-Rhône-Alpes, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 5 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Chef de projet automatisme F/H
02/12/2025Actemium Grenoble (13M€ de CA et 70 salariés) est une entreprise experte de l’ingénierie et des réalisations des équipements industriels qui présente des offres dans le domaine de l’hydroélectricité, des énergies nouvelles renouvelables et des gaz (Biogaz et Hydrogène).
En tant que chef(fe) de projet automatisme, vous :
- Pilotez les projets d’automatisme (programmation, supervision, mise en service…)
- Réalisez l’analyse fonctionnelle des besoins clients et la traduisez en solutions techniques adaptées
- Intervenez directement sur les aspects techniques :
- Programmation d’automates
- Création de systèmes de supervision
- Rédaction des cahiers de tests
- Mise en service
- Accompagnez et faites monter en compétences les automaticiens de l’équipe (2 salariés) : mentorat, formation interne, partage de bonnes pratiques
- Collaborez avec le bureau d’études électrotechniques, le Responsable d’Affaires et les clients
- Assurez la relation client et la qualité des livrables
Profil recherché:
Diplôme Bac+5 en automatisme, informatique industrielle ou électrotechnique, ou Bac+2/3 avec 10 ans d’expérience en automatisme industriel
Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets d’automatisme industriel, idéalement dans des environnements variés (énergie, process, chimie, etc.)
Maîtrise des automates programmables (Schneider, Siemens…), des systèmes de supervision, des langages industriels (Grafcet, Ladder, SCL, LIST)
Capacité à concevoir, développer et valider des solutions automatisées complexes
Leadership, pédagogie, goût pour la technique et la transmission, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, réactivité
Pourquoi nous rejoindre ?
Pourquoi rejoindre Actemium ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI !
Qualité de Vie au Travail : Cadre forfait jour avec 12 jours de RTT par an. Télétravail possible
Package salarial :
13ème mois, prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation,
Forfait mobilité durable, tickets restaurant (prise en charge à 60 %),
Mutuelle 100 % prise en charge, épargne groupe avec abonnement jusqu'à 3900 €/an,
Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), autres avantages VINCI (plateforme soutien scolaire, boutique employés)
Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :
Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d’évolutions interne.
Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...)
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.