In brief
ENGINEERING/DESIGN STUDIES/METHODS AG CHEF DE PROJET AUTOMATISME-119778 5227 Auvergne-Rhône-Alpes, France Permanent More than 5 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Chef de projet automatisme F/H
02/12/2025Actemium Grenoble (13M€ de CA et 70 salariés) est une entreprise experte de l’ingénierie et des réalisations des équipements industriels qui présente des offres dans le domaine de l’hydroélectricité, des énergies nouvelles renouvelables et des gaz (Biogaz et Hydrogène).
En tant que chef(fe) de projet automatisme, vous :
- Pilotez les projets d’automatisme (programmation, supervision, mise en service…)
- Réalisez l’analyse fonctionnelle des besoins clients et la traduisez en solutions techniques adaptées
- Intervenez directement sur les aspects techniques :
- Programmation d’automates
- Création de systèmes de supervision
- Rédaction des cahiers de tests
- Mise en service
- Accompagnez et faites monter en compétences les automaticiens de l’équipe (2 salariés) : mentorat, formation interne, partage de bonnes pratiques
- Collaborez avec le bureau d’études électrotechniques, le Responsable d’Affaires et les clients
- Assurez la relation client et la qualité des livrables
Profil recherché:
Diplôme Bac+5 en automatisme, informatique industrielle ou électrotechnique, ou Bac+2/3 avec 10 ans d’expérience en automatisme industriel
Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets d’automatisme industriel, idéalement dans des environnements variés (énergie, process, chimie, etc.)
Maîtrise des automates programmables (Schneider, Siemens…), des systèmes de supervision, des langages industriels (Grafcet, Ladder, SCL, LIST)
Capacité à concevoir, développer et valider des solutions automatisées complexes
Leadership, pédagogie, goût pour la technique et la transmission, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, réactivité
Why us?
Pourquoi rejoindre Actemium ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI !
Qualité de Vie au Travail : Cadre forfait jour avec 12 jours de RTT par an. Télétravail possible
Package salarial :
13ème mois, prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation,
Forfait mobilité durable, tickets restaurant (prise en charge à 60 %),
Mutuelle 100 % prise en charge, épargne groupe avec abonnement jusqu'à 3900 €/an,
Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), autres avantages VINCI (plateforme soutien scolaire, boutique employés)
Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :
Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d’évolutions interne.
Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...)
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.