En Bref
INGENIERIE / ETUDES / METHODES Texas, États-UnisPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
HVAC Technician
HVAC TECHNICIAN isrequired by our client, a project solutions provider, to be assigned on a contract basis, located in Richland, Washington.
PRINCIPAL RESPONSIBILITIES
- Identify and recommend ceramics (domestic and international requirements) processing improvements supporting a 30% increase too Richland HRR operations NLT 2030.
- Develop draft design plan for Richland Horn Rapids Road (HRR) workshops (ceramics) assigned.
- Identify and develop action plans for project milestones.
- Recommend items for procurement.
- Identify and develop risks for resolution.
- Refine study scope for areas of assignment (ceramics).
- Identify equipment obsolescence and equipment reaching end of useful life.
- Identify and provide recommendations to improve existing equipment for upgrade/replacement.
- Inform scenario development.
- Help to inform project roadmap
QUALIFICATIONS / EXPERIENCE
- High school diploma or GED required.
- 5+ years of experience in HVAC installation, maintenance, and troubleshooting in industrial or manufacturing environments.
- Experience supporting facility upgrades, system expansions, or capacity increase initiatives.
- Strong knowledge of commercial and industrial HVAC systems, including air handling units (AHUs), chillers, boilers, exhaust systems, and environmental control systems.
- Ability to read and interpret mechanical drawings, schematics, and layout plans.
The post HVAC Technician appeared first on Mentor IMC Group.
Offres similaires
Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.