En Bref
RESSOURCES HUMAINES 2025-118841 685 Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 3 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Chargé de mission RH F/H
01/12/2025Au sein de la direction des ressources humaines de VINCI SA, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH pour rejoindre l’équipe et intervenir sur des sujets variés liés au recrutement, à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, aux relations écoles, aux projets RH et à la communication RH.
En tant que Chargé(e) de mission RH, vos missions principales seront :
1. Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes adaptées.
- Sourcer, présélectionner et mener les entretiens avec les candidats.
- Si besoin, effectuer des recherches sur les différents jobboards pour trouver les candidats adaptés
- Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats.
- Participer à l'amélioration du processus de recrutement et d'intégration.
- Piloter la campagne de recrutement des alternants
2. Qualité de vie et conditions de travail
- Contribuer à la création et au suivi des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion permettant de suivre l’accord qualité de vie et conditions de travail.
- Organiser des événements internes visant à sensibiliser aux enjeux de la QVCT.
- Intervenir sur le renouvellement du Label diversité lorsque le planning le nécessitera.
3. Relations Écoles
- Développer et animer les partenariats avec les écoles et universités.
- Participer aux forums, salons et événements de recrutement pour promouvoir l'entreprise.
- Venir en renfort aux campagnes de recrutement des alternants et stagiaires.
4. Projets RH
- Participer à la mise en place et au suivi de projets RH transverses.
- Assurer la veille sur les meilleures pratiques RH et proposer des actions d'optimisation.
Diplômé(e) d'un Bac+5 en RH, école de commerce ou université, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines de minimum 2 à 3 ans (hors alternance) dans le recrutement.
Vous avez un intérêt particulier pour les sujets de recrutement, diversité, inclusion et QVCT.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Vous maîtrisez les outils de communication et de recrutement digitaux (LinkedIn, ATS, jobboards, etc.).
Pourquoi nous rejoindre ?
VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion.
Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !
Entité
VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
Job Title
