En Bref
- Catégorie : ASSISTANAT
- Référence : 2026-129267
- Code client : 532
- Lieu : La Crau, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 5 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Assistant administratif polyvalent F/H
25/06/2026🏬 VINCI Energies recrute pour son entreprise Degréane Elec, basée à la Crau (83) proche de Toulon.
Nos équipes, spécialisées en génie électrique courants forts et courants faibles, interviennent sur des petits travaux, comme des projets d’envergure dans le secteur tertiaire (ensembles immobiliers, villas de luxe, surfaces commerciales, hôtellerie, santé, banques, etc).
Poste à pourvoir en octobre 2026
📃 Nous recherchons un Assistant administratif F/H pour compléter l’équipe en place. En lien direct avec la Responsable administrative, vos principales missions seront les suivantes :
- Traitement des dossiers : préparation et réponse aux dossiers d’appels d’offres, mise en forme des devis, enregistrement et classement de documents,
- Administration du personnel : saisie des heures du personnel, enregistrement des congés, saisie des formations sur logiciel,
- Gestion des intérimaires : suivi des contrats et des renouvellements, saisie des heures,
- Suivi des tableaux de bords,
- Traitement du courrier : rédaction de documents, réponse aux courriers.
Issu(e) d’une formation Bac à Bac +2 dans le domaine administratif, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste polyvalent incluant la gestion des dossiers d’appels d’offres.
À l’aise avec l’informatique, vous êtes curieux(se) de découvrir de nouveaux logiciels.
De nature rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité d'adaptation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons :
- une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
- un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
- un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
- des parcours professionnels riches et variés ;
- le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.
L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
« Soyez vous-même, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »
Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On vous l’a souvent reproché. Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
Job Title
