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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: ASSISTENZ
  • Referenz: 2026-129267
  • Kundencode: 532
  • Standort: La Crau, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Assistant administratif polyvalent F/H

25/06/2026

🏬 VINCI Energies recrute pour son entreprise Degréane Elec, basée à la Crau (83) proche de Toulon.

Nos équipes, spécialisées en génie électrique courants forts et courants faibles, interviennent sur des petits travaux, comme des projets d’envergure dans le secteur tertiaire (ensembles immobiliers, villas de luxe, surfaces commerciales, hôtellerie, santé, banques, etc).

 Poste à pourvoir en octobre 2026

📃 Nous recherchons un Assistant administratif F/H pour compléter l’équipe en place. En lien direct avec la Responsable administrative, vos principales missions seront les suivantes :

  • Traitement des dossiers : préparation et réponse aux dossiers d’appels d’offres, mise en forme des devis, enregistrement et classement de documents,
  • Administration du personnel : saisie des heures du personnel, enregistrement des congés, saisie des formations sur logiciel,
  • Gestion des intérimaires : suivi des contrats et des renouvellements, saisie des heures,
  • Suivi des tableaux de bords,
  • Traitement du courrier : rédaction de documents, réponse aux courriers.

Issu(e) d’une formation Bac à Bac +2 dans le domaine administratif, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste polyvalent incluant la gestion des dossiers d’appels d’offres.

À l’aise avec l’informatique, vous êtes curieux(se) de découvrir de nouveaux logiciels.

De nature rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité d'adaptation.


Warum sollten Sie sich bewerben?

Nous vous offrons :

  • une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
  • un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
  • un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
  • des parcours professionnels riches et variés ;
  • le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.

« Soyez vous-même, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »

Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On vous l’a souvent reproché. Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.