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VINCI Energies

En Bref

  • Catégorie : IT / SYSTEMES D'INFORMATION
  • Référence : ALDWS-134139
  • Code client : 660
  • Lieu : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Niveau d'expérience : Supérieur à 5 ans

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Chef de projet informatique WCS F/H

28/10/2026

Rejoignez un acteur majeur de l'intralogistique automatisée

Chez Actemium Lyon Digital Warehouse & Services, nous accompagnons les leaders de la logistique, du transport, de la distribution et de l'industrie dans leur transformation digitale et opérationnelle. Notre expertise s'appuie sur le déploiement de solutions WCS (Warehouse Control System) et sur une offre de services à forte valeur ajoutée : assistance technique, maintenance, gestion d'obsolescence, formation et pièces de rechange.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chef de projet informatique WCS (F/H). 

Rattaché au responsable d'affaires, le chef de projets assure la gestion des projets informatiques dans le respect du cahier des charges client, de l'offre de l'entreprise et du management de la qualité.

VOS MISSIONS : 

Vous êtes le point d'entrée du client et le chef d'orchestre de nos projets WCS, du kick-off projet jusqu'à la mise en service. Pour le client, c'est vous qui portez le projet. Vous connaissez son site, ses enjeux et ses équipes. Vous êtes la personne qu'il appelle en premier.

Avant le lancement

Vous participez au chiffrage des projets avec le Responsable d'Affaires.
Vous construisez et mettez à jour le planning et le tableau de bord du projet.

Pendant le projet

Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client au quotidien. Vous recueillez ses besoins, gérez ses demandes et arbitrez ses priorités.
Vous coordonnez en interne le Responsable d'Affaires, le bureau d'études IT et l'équipe de développement, pour apporter au client une réponse claire et cohérente.
Vous animez une équipe de développeurs.
Vous organisez et animez les temps forts du projet avec le client : lancement, validation de l'analyse fonctionnelle, comités de suivi et préparation de la mise en service.
Vous êtes garant(e) du respect du planning et du budget, et vous êtes force de proposition.

Tests et mise en service

Vous rédigez les protocoles de tests en usine et sur site (FAT/SAT) et vous pilotez leur déroulement avec le client.
Vous accompagnez la mise en service sur site et assurez la levée des réserves.
Clôture

Vous garantissez une documentation à jour, conforme à ce qui a réellement été livré.
Vous organisez le transfert de compétences vers nos équipes Services (support, SAV, astreinte), pour une transition fluide côté client.
Vous animez le retour d'expérience (RETEX) du projet.


De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets informatiques, idéalement acquise dans un environnement logistique ou intralogistique (WCS, WMS, automatisation).

Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, notamment les approches agiles, et êtes à l’aise dans des environnements techniques. Vous disposez de connaissances en C# et SQL Server ; une maîtrise ou une bonne connaissance des technologies web constitue un véritable plus.

Sensibilisé(e) aux enjeux de sécurité des systèmes d’information, de cybersécurité et de protection des données (RGPD), vous savez intégrer ces dimensions dans le pilotage de vos projets.

Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec aisance, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, dans un contexte professionnel.

Enfin, nous recherchons avant tout une personnalité autonome, curieuse et proactive, disposant d’un bon relationnel client et appréciant le travail en équipe.


Intégrer VINCI Energies, un groupe de référence reconnu pour son esprit entrepreneurial et son autonomie locale.
Participer au développement d'une Business Unit en forte croissance.
Évoluer dans un environnement innovant au cœur de la digitalisation des plateformes logistiques.
Travailler aux côtés d'experts passionnés de l'automatisation et des services industriels.
Bénéficier de réelles perspectives d'évolution et d'un accompagnement de proximité.

Ce que nous vous offrons : 
Smartphone de fonction avec usage personnel autorisé.
Une organisation du temps de travail en forfait 218 jours donnant droit à 12 jours de RTT, soit plus de 7 semaines de repos par an.
Une mutuelle familiale haut de gamme avec une prise en charge particulièrement avantageuse par l'entreprise.
Un Plan Épargne Groupe (PEG) permettant de devenir actionnaire VINCI à des conditions privilégiées avec un abondement pouvant atteindre 3 500 € par an selon les dispositifs en vigueur.
Un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) bénéficiant d'un abondement de l'entreprise.
Une politique salariale évolutive basée sur les performances individuelles, les résultats de l'entreprise et les orientations du Groupe.
De réelles opportunités de mobilité et d'évolution au sein de VINCI Energies.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.