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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: IT / INFORMATIONSSYSTEME
  • Referenz: ALDWS-134139
  • Kundencode: 660
  • Standort: Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

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Chef de projet informatique WCS F/H

28/10/2026

Rejoignez un acteur majeur de l'intralogistique automatisée

Chez Actemium Lyon Digital Warehouse & Services, nous accompagnons les leaders de la logistique, du transport, de la distribution et de l'industrie dans leur transformation digitale et opérationnelle. Notre expertise s'appuie sur le déploiement de solutions WCS (Warehouse Control System) et sur une offre de services à forte valeur ajoutée : assistance technique, maintenance, gestion d'obsolescence, formation et pièces de rechange.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chef de projet informatique WCS (F/H). 

Rattaché au responsable d'affaires, le chef de projets assure la gestion des projets informatiques dans le respect du cahier des charges client, de l'offre de l'entreprise et du management de la qualité.

VOS MISSIONS : 

Vous êtes le point d'entrée du client et le chef d'orchestre de nos projets WCS, du kick-off projet jusqu'à la mise en service. Pour le client, c'est vous qui portez le projet. Vous connaissez son site, ses enjeux et ses équipes. Vous êtes la personne qu'il appelle en premier.

Avant le lancement

Vous participez au chiffrage des projets avec le Responsable d'Affaires.
Vous construisez et mettez à jour le planning et le tableau de bord du projet.

Pendant le projet

Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client au quotidien. Vous recueillez ses besoins, gérez ses demandes et arbitrez ses priorités.
Vous coordonnez en interne le Responsable d'Affaires, le bureau d'études IT et l'équipe de développement, pour apporter au client une réponse claire et cohérente.
Vous animez une équipe de développeurs.
Vous organisez et animez les temps forts du projet avec le client : lancement, validation de l'analyse fonctionnelle, comités de suivi et préparation de la mise en service.
Vous êtes garant(e) du respect du planning et du budget, et vous êtes force de proposition.

Tests et mise en service

Vous rédigez les protocoles de tests en usine et sur site (FAT/SAT) et vous pilotez leur déroulement avec le client.
Vous accompagnez la mise en service sur site et assurez la levée des réserves.
Clôture

Vous garantissez une documentation à jour, conforme à ce qui a réellement été livré.
Vous organisez le transfert de compétences vers nos équipes Services (support, SAV, astreinte), pour une transition fluide côté client.
Vous animez le retour d'expérience (RETEX) du projet.


De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets informatiques, idéalement acquise dans un environnement logistique ou intralogistique (WCS, WMS, automatisation).

Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, notamment les approches agiles, et êtes à l’aise dans des environnements techniques. Vous disposez de connaissances en C# et SQL Server ; une maîtrise ou une bonne connaissance des technologies web constitue un véritable plus.

Sensibilisé(e) aux enjeux de sécurité des systèmes d’information, de cybersécurité et de protection des données (RGPD), vous savez intégrer ces dimensions dans le pilotage de vos projets.

Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec aisance, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, dans un contexte professionnel.

Enfin, nous recherchons avant tout une personnalité autonome, curieuse et proactive, disposant d’un bon relationnel client et appréciant le travail en équipe.


Intégrer VINCI Energies, un groupe de référence reconnu pour son esprit entrepreneurial et son autonomie locale.
Participer au développement d'une Business Unit en forte croissance.
Évoluer dans un environnement innovant au cœur de la digitalisation des plateformes logistiques.
Travailler aux côtés d'experts passionnés de l'automatisation et des services industriels.
Bénéficier de réelles perspectives d'évolution et d'un accompagnement de proximité.

Ce que nous vous offrons : 
Smartphone de fonction avec usage personnel autorisé.
Une organisation du temps de travail en forfait 218 jours donnant droit à 12 jours de RTT, soit plus de 7 semaines de repos par an.
Une mutuelle familiale haut de gamme avec une prise en charge particulièrement avantageuse par l'entreprise.
Un Plan Épargne Groupe (PEG) permettant de devenir actionnaire VINCI à des conditions privilégiées avec un abondement pouvant atteindre 3 500 € par an selon les dispositifs en vigueur.
Un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) bénéficiant d'un abondement de l'entreprise.
Une politique salariale évolutive basée sur les performances individuelles, les résultats de l'entreprise et les orientations du Groupe.
De réelles opportunités de mobilité et d'évolution au sein de VINCI Energies.

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.