En Bref
- Catégorie : RESSOURCES HUMAINES
- Référence : ALT-SIRH-SIEGE-126663
- Code client : 2604
- Lieu : Nanterre, Île-de-France, France
- Type de contrat : Contrat d'alternance
- Niveau d'expérience : Débutant
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Alternance Chargé.e de missions SIRH/Paie/Administration du personnel F/H
28/05/2026VINCI Construction Outre-mer recherche un.e alternant.e chargé.e de missions SIRH/Paie/Administration du personnel au siège localisé à Nanterre.
✨ Envie de rejoindre une équipe dynamique en lien avec nos territoires d'Outre-mer ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez la Responsable SIRH, Paie et Administration du personnel dans son quotidien sur les missions suivantes :
LES MISSIONS EN SIRH :
- Suivre et garantir le retro planning des projets en lien avec les différents acteurs.
- Participer aux recettes et réaliser les tests fonctionnels.
- Suivre les différentes étapes de développement et de correction.
- Participer aux comités de projet avec les différents acteurs.
- Identifier et proposer des optimisations de l’outil en lien avec les utilisateurs.
- Mettre en place des actions de communication RH à destination des opérationnels : garantir une diffusion de l’information, rédiger les documentations spécifiques et les procédures ou guides utilisateurs.
LES MISSIONS EN PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- En assurant les relations avec l’ensemble des organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM, caisses de retraite, caisses de congés payés
- Réaliser une partie des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles :
- Récolter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie.
- En prenant en compte les évolutions de la législation sociale
- En veillant à l’application de la règlementation du code du travail, des conventions collectives et des accords de l’entreprise.
- Participer à la mise à jour et à l’amélioration continue des procédures paie.
- Garantir la fiabilité de l’administration du personnel en s’assurant de la réalisation des différentes opérations internes et externes et des déclarations liées à l’embauche.
Vous préparez actuellement un Diplôme en alternance (Bac+4 à Bac+5) spécialisé en paie ou en SIRH.
Autonome, rigoureux.se et réactif.ve, vous êtes reconnu.e pour votre sérieux.
Une première expérience en paie serait un plus.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Vous souhaitez rejoindre un grand groupe sur des projets internationaux et passionnants !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Etre au sein d'une petite équipe qui prône l'autonomie, l'écoute et la bonne humeur,
- Echanger avec de nombreux collaborateurs et connaître la richesse de nos métiers à
l'Outre-mer, - Intégrer un groupe Leader Mondial dans son domaine et s'ouvrir des portes vers des emplois permanents,
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
Entité
VINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, bâtiment, hydraulique, génie civil, travaux routiers et terrassement dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française. L'ancrage historique de VINCI Construction Outre-Mer lui a permis de devenir un acteur important du tissu économique et local. Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. Elles ont su développer leur expertise et leur savoir-faire, valorisés par leur appartenance au groupe VINCI.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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