En Bref
COMMUNICATION 2026-125253 684 Île-de-France, France Convention de stage DébutantPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Chargé(e) de communication 360° F/H
16/03/2026Au sein de la Direction de la Communication, tu seras pleinement intégré(e) à l’équipe et participeras à la stratégie de visibilité de notre entreprise, en interne comme en externe.
Tes missions (non exhaustives) :
Communication corporate
- Co-construire et piloter le planning éditorial interne et externe,
- Rédiger des contenus à forte valeur ajoutée : actualités, fiches projets,
- Créer des supports variés (plaquettes, invitations, présentations…) en lien avec les autres directions.
Community management
- Participer à la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram…),
- Produire du contenu engageant : visuels, vidéos, stories, motion design,
- Planifier, publier, modérer et analyser les publications,
- Réaliser une veille sur les formats innovants et les bonnes pratiques.
Projets transverses
- Participer à l’organisation d’événements internes et externes,
- Référencer nos œuvres d’art intégrées aux projets (en lien avec le ministère de la Culture),
- Mettre à jour les contenus du site internet corporate.
En tant que Chargé(e) de Communication :
- Tu es diplômé.e d'un Master 1 ou master 2 avec une spécialisation en communication (École de commerce, École de communication, Université),
- Tu es motivé.e, rigoureux, autonome, très organisé.e, curieux.se, créatif.ve, force de proposition,
- Tu as d’excellentes capacités rédactionnelles. Une orthographe et une syntaxe irréprochables sont indispensables,
- Tu as le sens du résultat, un bon relationnel et aimes travailler en équipe,
- Tu as un intérêt prononcé pour la communication digitale et les réseaux sociaux (connaissance des codes et bonnes pratiques de chaque plateforme),
- Une première expérience en production de contenu et community management en stage est idéale,
- Tu maîtrises Office (PowerPoint, Word, SharePoint…) et des outils de création de contenus (PlayPlay., CANVA ..) ; les outils de montage vidéo et PAO sont un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, tu intègres une entreprise à taille humaine où le travail en équipe se vit dans une ambiance conviviale. Les 1 200 collaborateur⸱rice⸱s de VINCI Immobilier sont des femmes et des hommes passionné⸱e⸱s, curieux⸱ses, qui partagent les mêmes valeurs d’exigence et de qualité.
Entité
Filiale du groupe VINCI, VINCI Immobilier est un ensemblier urbain regroupant trois activités : promotion, exploitation de résidences gérées et services immobiliers. Présent sur tout le territoire national, VINCI Immobilier est un acteur majeur de la promotion résidentielle et tertiaire qui s'adresse aux particuliers et aux institutionnels. Grâce à son offre multi-produits et son expertise dans la réalisation de grands projets, VINCI Immobilier accompagne également les collectivités locales dans leurs opérations d'aménagement et participe à la conception et à la transformation des zones urbaines. En tant que promoteur ensemblier, partenaire, créatif et citoyen, VINCI Immobilier s'engage à atteindre le ZAN avant 2030 et à réaliser 50 % de son chiffre d'affaires en recyclage urbain. Fin connaisseur des territoires et des nouvelles attentes de ses parties prenantes, VINCI Immobilier réinvente son approche pour dessiner une ville plus inclusive, plus attractive et plus responsable.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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