Skip to main content

Nous serons bien ensemble

Si vous avez l’âme d’entreprendre et l’esprit collectif, si vous pensez que les êtres humains doivent toujours primer sur les systèmes, nous serons bien ensemble.

Rechercher une localisation précise

Vous recherchez un emploi avec une localisation précise ? .

Rechercher par zone géographique

Vous cherchez une offre au niveau d’un pays entier voire même d'un continent ? .

VINCI Immobilier

En Bref

  • Catégorie : COMMUNICATION
  • Référence : 2026-129086
  • Code client : 2766
  • Lieu : Nanterre, Île-de-France, France
  • Type de contrat : Convention de stage
  • Niveau d'expérience : Débutant

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

< Retour à la page de recherche
Postuler

Stagiaire Pôle Production Digitale F/H

19/06/2026

VINCI Immobilier, filiale du groupe VINCI, a pour métier de créer, de réaliser des projets immobiliers et de concevoir les villes d'aujourd'hui et de demain. Acteur pluridisciplinaire, nous répondons à tous les besoins immobiliers des collectivités locales, des particuliers, des institutionnels et des investisseurs. Nos trois grandes activités sont la promotion immobilière, l’exploitation de résidences gérées et les services immobiliers.

Au sein de la Direction Marketing Nationale, tu rejoins une équipe dynamique et passionnée pour contribuer concrètement à la performance digitale de VINCI Immobilier. Tu travailleras main dans la main avec les Product Owners, la Responsable Parcours Client et les équipes digitales. Ton terrain de jeu sera nos sites web et plateformes digitales. Ton objectif : améliorer l’expérience utilisateur et faire vivre nos contenus au quotidien.

Tes missions seront : 

Production Digitale

  • Mettre en ligne des contenus et offres produits (programmes, lots, promos) sur nos sites,
  • Participer aux phases de tests pour garantir que tout fonctionne parfaitement ,
  • Rédiger et exécuter des scénarios de tests ,
  • Collaborer avec les Product Owners pour suivre les sujets avec les équipes techniques (en mode Agile).

Parcours client

  • Identifier des points de friction dans les parcours des sites web et contribuer à la mise en place d’A/B tests,
  • Participer au suivi des performances des parcours et proposer des optimisations,
  • Suivre les tendances du marché (benchmark, veille digitale & IA),
  • Participer à la stratégie autour des avis clients.


  • Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, digital, communication, multimédia…),
  • À l’aise (ou curieux·se !) avec les CMS type WordPress, Drupal…,
  • Passionné(e) par le digital, l’innovation et l’expérience utilisateur,
  • Rigoureux(se), curieux(se) et team player,
  • À l’aise à l’écrit, avec un bon esprit d’analyse.

Lieu du stage : Nanterre (92).

Durée du stage : 6 mois.

Date de début : septembre 2026.


Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que tu vas apprendre : 

  • Comment fonctionne un écosystème digital à grande échelle,
  • La méthode Agile (et comment elle s’applique concrètement),
  • Les bonnes pratiques de gestion de contenus web,
  • L’optimisation de parcours utilisateurs & la recette fonctionnelle,
  • L’usage de l’IA dans un contexte professionnel.

En nous rejoignant, tu intègres une entreprise à taille humaine où le travail en équipe se vit dans une ambiance conviviale. Les 1 200 collaborateur⸱rice⸱s de VINCI Immobilier sont des femmes et des hommes passionné⸱e⸱s, curieux⸱ses, qui partagent les mêmes valeurs d’exigence et de qualité.

Entité

Filiale du groupe VINCI, VINCI Immobilier est un ensemblier urbain regroupant trois activités : promotion, exploitation de résidences gérées et services immobiliers. Présent sur tout le territoire national, VINCI Immobilier est un acteur majeur de la promotion résidentielle et tertiaire qui s'adresse aux particuliers et aux institutionnels. Grâce à son offre multi-produits et son expertise dans la réalisation de grands projets, VINCI Immobilier accompagne également les collectivités locales dans leurs opérations d'aménagement et participe à la conception et à la transformation des zones urbaines. En tant que promoteur ensemblier, partenaire, créatif et citoyen, VINCI Immobilier s'engage à atteindre le ZAN avant 2030 et à réaliser 50 % de son chiffre d'affaires en recyclage urbain. Fin connaisseur des territoires et des nouvelles attentes de ses parties prenantes, VINCI Immobilier réinvente son approche pour dessiner une ville plus inclusive, plus attractive et plus responsable.

Inscription à l’alerte emploi

Inscription à l’alerte emploi

Pour recevoir des alertes emploi et rester informé(e) des futurs postes à pourvoir chez VINCI, renseignez votre adresse email et vos critères. Cliquez sur « Ajouter » puis sur « M'abonner » et restez informé(e) en recevant nos alertes emails !

Vos données sont nécessaires pour vous abonner aux offres d’emploi. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et sur vos droits, cliquez ici.

Sélectionnez les critères métiers et localisation pour trouver les offres d'emploi qui vous intéressentSaisissez les premières lettres d'une catégorie puis choisissez parmi les suggestions. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.

Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.