En Bref
DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT 2025-120531 2753 Normandie, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 5 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Chef d'entreprise F/H
19/12/2025Votre sens de l’entrepreneuriat, votre leadership, votre approche opérationnelle et stratégique, ainsi que votre connaissance du secteur CVC et de ces enjeux vous permettront de mener à bien les missions suivantes :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise, le déploiement d’offres innovantes.
- Piloter la gestion globale de l’activité avec rigueur et éthique.
- Développer la performance de votre entreprise et en garantir le niveau technique ;
- Manager des équipes pluridisciplinaires (techniques, HSE, RH, exploitation, finances, …).
- Assurer une proximité avec nos clients, pour ressentir, anticiper leurs besoins et adapter l’entreprise à ces nouveaux défis,
- Garantir la performance financière et extra financière (RSE).
- Développer l’attractivité de l’entreprise, sa marque employeur et fidéliser les collaborateurs
- Instaurer un dialogue social de qualité ;
- Participer à la vie en réseau au sein de VINCI Energies.
De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience significative en management d’un centre de profit ou d’une Business Unit dans le domaine du CVC.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’entrepreneuriat et votre leadership, qui vous permettent d’embarquer vos collaborateurs dans les orientations prises et de partager votre vision à moyen et long terme.
Votre capacité d’écoute, d’analyse et de prise de décisions vous permet de gérer et résoudre des situations complexes. Vous savez développer les compétences de vos collaborateurs et prendre des décisions stratégiques pour optimiser la performance globale de l’entreprise.
Poste, en CDI, à pourvoir à partir du 1er janvier 2026, statut : Cadre Dirigeant
Rémunération à négocier selon votre profil et expérience + Plan épargne VINCI et autres avantages.
Pourquoi nous rejoindre ?
La synergie de nos entreprises et le maillage géographique, nous permettent de répondre à de nombreux projets de natures et d’envergures variées en génie climatique. Grâce à nos solutions de haute-technicité reconnues en la matière, nous pouvons intervenir dans de nombreux domaines d’activités : chauffage, climatisation, traitement d’air, ventilation, désenfumage, énergies renouvelables, régulation et plomberie-sanitaire.
Rejoindre notre équipe, c’est avant tout partager une aventure humaine où la collaboration et l’engagement font grandir chacun de nous. Ensemble, nous cultivons la proximité et l’agilité d’une PME, tout en bénéficiant de la solidité d’un grand groupe comme VINCI Energies.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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