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VINCI Energies

En Bref

  • Catégorie : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS
  • Référence : ALLMP - Chef d'équipe-130807
  • Code client : 618
  • Lieu : Oullins, Auvergne-Rhône-Alpes, France
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Chef d'équipe Atelier F/H

06/08/2026

ACTEMIUM est le réseau mondial du Groupe VINCI dédié à la performance industrielle. Depuis son site lyonnais (Oullins) spécialisé dans le conseil et la réalisation de systèmes mécanisés dédiés aux métiers de la logistique, Actemium Lyon Logistics Major Projects propose des offres ensemblières en préparation de commandes, gestion des expéditions et messageries express. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un CHEF D'EQUIPE ATELIER (F/H) en CDI afin d’intégrer nos équipes basées à Oullins (69). 

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Atelier, le poste de chef d’équipe a pour mission principale d’assurer le pré-montage/pré-câblage en atelier, seul ou en équipe, d’une ligne de convoyage dans le respect de la qualité, du délai et de la sécurité des personnes.

Les missions principales sont :

·         Travailler et faire travailler en toute sécurité, dans le respect des règles Groupe. Savoir prendre les décisions qui s’imposent en temps réel. Puis remonter toutes anomalies auprès de sa hiérarchie et du responsable QSE,

·         Etre le garant du prémontage mécanique ainsi que du précâblage électrique en atelier de nos installations dans le respect du cahier des charges (plans mécaniques et électriques),

·         Élaborer le planning de montage atelier suivant les contraintes du projet,

·         Puis, dimensionner son équipe pour mener à bien sa mission en fonction du planning précédemment élaboré,

·         Présenter / échanger / adapter les 2 points ci-dessus à son manager afin de vérifier la cohérence et la faisabilité avec le reste de la production,

·         Respecter les délais de production conformément au planning établi,

·         Respecter les budgets / nombre d’heures prévues, 

·         Préparer son dossier en amont en récoltant les éléments nécessaires à la réalisation de celui-ci (Plans mécaniques, schémas électriques…),

·         Préparer sur le terrain les éléments pour que les collaborateurs mis à disposition, puissent travailler dans de bonnes conditions et de façon efficace et productive,

·         Organiser et optimiser les zones de travail tout en restant en securité,

·         Manager techniquement et avec bienveillance, le personnel mis à disposition par le responsable hiérarchique,

·         Participer activement au montage et être capable de faire faire,

·         Suivre, accompagner et former les intervenants sur nos montages spécifiques à risques (mode opératoire), 

·         Remonter les défauts de qualité pièces et plans,

·         Réaliser le colisage des éléments finis,

·         Préparer les expéditions de ses projets et les communiquer au magasin,

·         Etre force de proposition pour l’amélioration et l’organisation au sein de l’atelier.

Cette description n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des exigences du poste.


Votre formation de Bac+2/3 Technicien en électromécanique, vous devez avoir la double compétence mécanique et électrique. 

Vous êtes aussi bien capable de faire que de faire faire.

La lecture de plans électrique et mécanique n’a pas de secret pour vous. 

Vous savez travailler en autonomie.

Un bon savoir être est indispensable.

Une habilitation électrique et un caces 3 sont indispensables.


Intégrer VINCI Energies, un groupe de référence reconnu pour son esprit entrepreneurial et son autonomie locale.
Bénéficier de réelles perspectives d'évolution et d'un accompagnement de proximité.

Un Plan Épargne Groupe (PEG) permettant de devenir actionnaire VINCI à des conditions privilégiées, avec un abondement pouvant atteindre 3 500 € par an selon les dispositifs en vigueur.
Un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) bénéficiant d'un abondement de l'entreprise.
Une politique salariale évolutive basée sur les performances individuelles, les résultats de l'entreprise et les orientations du Groupe.
De réelles opportunités de mobilité et d'évolution au sein de VINCI Energies.
Le dispositif BOOST, un service de soutien scolaire dédié à vos enfants donnant accès à la plateforme n°1 en France. Ce programme comprend des cours particuliers avec des enseignants qualifiés ainsi qu'un accès à de nombreuses ressources pédagogiques couvrant l'ensemble du parcours éducatif, du CP au Bac+5, dans un large choix de matières et de spécialités.
Un environnement de travail stimulant, au sein d'équipes engagées et reconnues pour leur expertise.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.