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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: UMSETZUNG / ARBEITEN / PROJEKTDURCHFÜHRUNG
  • Referenz: ALLMP - Chef d'équipe-130807
  • Kundencode: 618
  • Standort: Oullins, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 3 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Chef d'équipe Atelier F/H

06/08/2026

ACTEMIUM est le réseau mondial du Groupe VINCI dédié à la performance industrielle. Depuis son site lyonnais (Oullins) spécialisé dans le conseil et la réalisation de systèmes mécanisés dédiés aux métiers de la logistique, Actemium Lyon Logistics Major Projects propose des offres ensemblières en préparation de commandes, gestion des expéditions et messageries express. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un CHEF D'EQUIPE ATELIER (F/H) en CDI afin d’intégrer nos équipes basées à Oullins (69). 

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Atelier, le poste de chef d’équipe a pour mission principale d’assurer le pré-montage/pré-câblage en atelier, seul ou en équipe, d’une ligne de convoyage dans le respect de la qualité, du délai et de la sécurité des personnes.

Les missions principales sont :

·         Travailler et faire travailler en toute sécurité, dans le respect des règles Groupe. Savoir prendre les décisions qui s’imposent en temps réel. Puis remonter toutes anomalies auprès de sa hiérarchie et du responsable QSE,

·         Etre le garant du prémontage mécanique ainsi que du précâblage électrique en atelier de nos installations dans le respect du cahier des charges (plans mécaniques et électriques),

·         Élaborer le planning de montage atelier suivant les contraintes du projet,

·         Puis, dimensionner son équipe pour mener à bien sa mission en fonction du planning précédemment élaboré,

·         Présenter / échanger / adapter les 2 points ci-dessus à son manager afin de vérifier la cohérence et la faisabilité avec le reste de la production,

·         Respecter les délais de production conformément au planning établi,

·         Respecter les budgets / nombre d’heures prévues, 

·         Préparer son dossier en amont en récoltant les éléments nécessaires à la réalisation de celui-ci (Plans mécaniques, schémas électriques…),

·         Préparer sur le terrain les éléments pour que les collaborateurs mis à disposition, puissent travailler dans de bonnes conditions et de façon efficace et productive,

·         Organiser et optimiser les zones de travail tout en restant en securité,

·         Manager techniquement et avec bienveillance, le personnel mis à disposition par le responsable hiérarchique,

·         Participer activement au montage et être capable de faire faire,

·         Suivre, accompagner et former les intervenants sur nos montages spécifiques à risques (mode opératoire), 

·         Remonter les défauts de qualité pièces et plans,

·         Réaliser le colisage des éléments finis,

·         Préparer les expéditions de ses projets et les communiquer au magasin,

·         Etre force de proposition pour l’amélioration et l’organisation au sein de l’atelier.

Cette description n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des exigences du poste.


Votre formation de Bac+2/3 Technicien en électromécanique, vous devez avoir la double compétence mécanique et électrique. 

Vous êtes aussi bien capable de faire que de faire faire.

La lecture de plans électrique et mécanique n’a pas de secret pour vous. 

Vous savez travailler en autonomie.

Un bon savoir être est indispensable.

Une habilitation électrique et un caces 3 sont indispensables.


Intégrer VINCI Energies, un groupe de référence reconnu pour son esprit entrepreneurial et son autonomie locale.
Bénéficier de réelles perspectives d'évolution et d'un accompagnement de proximité.

Un Plan Épargne Groupe (PEG) permettant de devenir actionnaire VINCI à des conditions privilégiées, avec un abondement pouvant atteindre 3 500 € par an selon les dispositifs en vigueur.
Un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) bénéficiant d'un abondement de l'entreprise.
Une politique salariale évolutive basée sur les performances individuelles, les résultats de l'entreprise et les orientations du Groupe.
De réelles opportunités de mobilité et d'évolution au sein de VINCI Energies.
Le dispositif BOOST, un service de soutien scolaire dédié à vos enfants donnant accès à la plateforme n°1 en France. Ce programme comprend des cours particuliers avec des enseignants qualifiés ainsi qu'un accès à de nombreuses ressources pédagogiques couvrant l'ensemble du parcours éducatif, du CP au Bac+5, dans un large choix de matières et de spécialités.
Un environnement de travail stimulant, au sein d'équipes engagées et reconnues pour leur expertise.

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.