En Bref
- Catégorie : ASSISTANAT
- Référence : 2026-129730
- Code client : 538
- Lieu : Paris, Île-de-France, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Assistant administrative pour une Maison de Luxe F/H
09/07/2026Rattaché(e) à l'un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client, prestigieuse Maison de Luxe située dans le 1er arrondissement de Paris.
Vous interviendrez du lundi au vendredi dans un environnement d'excellence où l'attention au détail, le sens du service et la rigueur administrative sont essentiels.
Vos objectifs :
- Garantir une gestion administrative irréprochable dans le respect des procédures internes.
- Assurer un suivi rigoureux des commandes et des données associées.
- Contribuer à la qualité de service attendue dans l'univers du luxe grâce à votre organisation et votre sens du détail.
- Être un interlocuteur fiable et proactif pour les équipes internes.
Plus concrètement, vous assurerez les missions suivantes :
- Créer et suivre les bons de commandes conformément aux procédures en vigueur.
- Gérer, contrôler et classer les différentes commandes afin d'assurer un suivi optimal.
- Veiller à la traçabilité des documents et au respect des process administratifs.
- Mettre à jour et fiabiliser les bases de données et outils de suivi.
- Produire et analyser des reportings via Excel.
- Créer et exploiter des tableaux croisés dynamiques pour accompagner le pilotage de l'activité.
- Collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin de garantir la fluidité des opérations administratives.
- Identifier les éventuelles anomalies et proposer des actions correctives.
Envie de relever le challenge ? Nous attendons votre candidature !
Horaires de travail : lundi au vendredi de 08h30 à 16h30
Vous disposez notamment des compétences suivantes :
- Excellente maîtrise des outils bureautiques et forte agilité numérique.
- Très bonne maîtrise d'Excel (formules, filtres, mises en forme, recherche de données).
- Maîtrise des tableaux croisés dynamiques et de l'analyse de données.
- Sens de l'organisation, précision et respect des délais. Bon relationnel et qualités de communication.
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et orienté excellence de service.
Chez OPAL, on vous offre :
- Des horaires de bureau du lundi au vendredi !
- Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir.
- La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale.
- De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation.
- Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.