In het kort
- Categorie: SUPPORT / STAFF
- Referentie: 2026-129730
- Klantcode: 538
- Locatie: Parijs, Île-de-France, Frankrijk
- Contracttype: Permanent
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Assistant administrative pour une Maison de Luxe F/H
09/07/2026Rattaché(e) à l'un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client, prestigieuse Maison de Luxe située dans le 1er arrondissement de Paris.
Vous interviendrez du lundi au vendredi dans un environnement d'excellence où l'attention au détail, le sens du service et la rigueur administrative sont essentiels.
Vos objectifs :
- Garantir une gestion administrative irréprochable dans le respect des procédures internes.
- Assurer un suivi rigoureux des commandes et des données associées.
- Contribuer à la qualité de service attendue dans l'univers du luxe grâce à votre organisation et votre sens du détail.
- Être un interlocuteur fiable et proactif pour les équipes internes.
Plus concrètement, vous assurerez les missions suivantes :
- Créer et suivre les bons de commandes conformément aux procédures en vigueur.
- Gérer, contrôler et classer les différentes commandes afin d'assurer un suivi optimal.
- Veiller à la traçabilité des documents et au respect des process administratifs.
- Mettre à jour et fiabiliser les bases de données et outils de suivi.
- Produire et analyser des reportings via Excel.
- Créer et exploiter des tableaux croisés dynamiques pour accompagner le pilotage de l'activité.
- Collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin de garantir la fluidité des opérations administratives.
- Identifier les éventuelles anomalies et proposer des actions correctives.
Envie de relever le challenge ? Nous attendons votre candidature !
Horaires de travail : lundi au vendredi de 08h30 à 16h30
Vous disposez notamment des compétences suivantes :
- Excellente maîtrise des outils bureautiques et forte agilité numérique.
- Très bonne maîtrise d'Excel (formules, filtres, mises en forme, recherche de données).
- Maîtrise des tableaux croisés dynamiques et de l'analyse de données.
- Sens de l'organisation, précision et respect des délais. Bon relationnel et qualités de communication.
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et orienté excellence de service.
Chez OPAL, on vous offre :
- Des horaires de bureau du lundi au vendredi !
- Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir.
- La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale.
- De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation.
- Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc.
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.