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Nous serons bien ensemble

Si vous avez l’âme d’entreprendre et l’esprit collectif, si vous pensez que les êtres humains doivent toujours primer sur les systèmes, nous serons bien ensemble.

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VINCI Construction

En Bref

  • Catégorie : INGENIERIE / ETUDES / METHODES
  • Référence : 2026-129467
  • Code client : 2763
  • Lieu : Rueil-Malmaison, Île-de-France, France
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
  • Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Digital Transformation & Adoption Coordinator

02/07/2026

Key tasks and responsibilities

  • Coordinate deployment of digital tools across multiple countries.
  • Travel frequently to support on-site implementation and adoption.
  • Ensure consistency of deployment practices across BUs.
  • Design and deliver user training sessions.
  • Develop simple and effective user guidance materials.
  • Support change management initiatives at BU level.
  • Contribute to ERP implementation phases (testing, training, go-live support).
  • Assist local teams in transitioning from legacy systems.
  • Support Power BI dashboard development.
  • Track usage, adoption metrics and key indicators.
  • Identify gaps and propose corrective actions.
  • Collect and structure user feedback.
  • Actively challenge inefficiencies and suggest improvements.
  • Promote a digital culture within operational teams.

Education & Experience

  • Engineering degree or equivalent (IT, business or industrial).
  • 1–4 years in digital transformation, ERP deployment or business analysis.
  • Experience in multi-country or operational environments is an asset.
  • Involvement in tool deployment, testing, training or go-live support.


Languages

  • Fluent French and English (mandatory).
  • Spanish is a strong advantage.

Human Skills

  • Strong communication, able to engage with operational and management teams.
  • Hands-on and pragmatic; comfortable working on-site with users.
  • Ability to drive adoption and manage resistance to change.
  • Analytical, structured and solution-oriented mindset.
  • Proactive, curious, and comfortable challenging existing practices.
  • Able to translate business needs into practical digital solutions.
  • Comfortable in multicultural environments with frequent travel.

Join Menard's Group Digital Team and play a key role in accelerating digital transformation across our international business units.

The Digital Department supports the deployment of strategic  digital tools, the rollout of new ERP system and ensure strong user adoption across diverse environments..

Our objective is not simply to deploy technology, but to ensure that people use it, trust it, and create value from it.

Why Us?

  • International exposure and travel across multiple countries and business units.
  • Hands-on involvement in digital transformation, ERP, data
  • High visibility, autonomy, and responsibility from day one.
  • A unique opportunity to combine technology, operations, and people in a truly international environment.
  • A true career accelerator in digital transformation

Entité

Acteur incontournable de la reconnaissance, l'amélioration et la dépollution des sols Menard développe des solutions de fondation basées sur les technologies d'amélioration et de renforcement des sols. Les traitements mis en œuvre permettent l'économie des fondations profondes traditionnellement utilisées pour porter les ouvrages de surface. Le Groupe intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'une infrastructure en proposant également son expertise en reconnaissance et dépollution des sols au travers de ses marques ConeTec et Remea. https://www.menard-group.com/

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.