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Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Wenn Sie Unternehmergeist und Teamgeist besitzen und davon überzeugt sind, dass der Mensch immer Vorrang vor Systemen haben muss, werden wir gemeinsam ein gutes Team sein.

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VINCI Construction

In Kürze

  • Kategorie: INGENIEURWESEN / STUDIEN / METHODEN
  • Referenz: 2026-129467
  • Kundencode: 2763
  • Standort: Rueil-Malmaison, Île-de-France, Frankreich
  • Vertragsart: Befristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 3 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Digital Transformation & Adoption Coordinator

02/07/2026

Key tasks and responsibilities

  • Coordinate deployment of digital tools across multiple countries.
  • Travel frequently to support on-site implementation and adoption.
  • Ensure consistency of deployment practices across BUs.
  • Design and deliver user training sessions.
  • Develop simple and effective user guidance materials.
  • Support change management initiatives at BU level.
  • Contribute to ERP implementation phases (testing, training, go-live support).
  • Assist local teams in transitioning from legacy systems.
  • Support Power BI dashboard development.
  • Track usage, adoption metrics and key indicators.
  • Identify gaps and propose corrective actions.
  • Collect and structure user feedback.
  • Actively challenge inefficiencies and suggest improvements.
  • Promote a digital culture within operational teams.

Education & Experience

  • Engineering degree or equivalent (IT, business or industrial).
  • 1–4 years in digital transformation, ERP deployment or business analysis.
  • Experience in multi-country or operational environments is an asset.
  • Involvement in tool deployment, testing, training or go-live support.


Languages

  • Fluent French and English (mandatory).
  • Spanish is a strong advantage.

Human Skills

  • Strong communication, able to engage with operational and management teams.
  • Hands-on and pragmatic; comfortable working on-site with users.
  • Ability to drive adoption and manage resistance to change.
  • Analytical, structured and solution-oriented mindset.
  • Proactive, curious, and comfortable challenging existing practices.
  • Able to translate business needs into practical digital solutions.
  • Comfortable in multicultural environments with frequent travel.

Join Menard's Group Digital Team and play a key role in accelerating digital transformation across our international business units.

The Digital Department supports the deployment of strategic  digital tools, the rollout of new ERP system and ensure strong user adoption across diverse environments..

Our objective is not simply to deploy technology, but to ensure that people use it, trust it, and create value from it.

Why Us?

  • International exposure and travel across multiple countries and business units.
  • Hands-on involvement in digital transformation, ERP, data
  • High visibility, autonomy, and responsibility from day one.
  • A unique opportunity to combine technology, operations, and people in a truly international environment.
  • A true career accelerator in digital transformation

Gesellschaft

Key soil investigation, improvement and remediation provider Menard develops foundation solutions based on ground improvement and reinforcement technologies that eliminate the need for the deep foundations traditionally used to support surface structures. The Group operates throughout the infrastructure life cycle, offering expertise in soil investigation and remediation through its ConeTec and Remea brands. https://www.menard-group.com/

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.