Skip to main content

#VousSerezBienChezNous

Si vous avez l’âme d’entreprendre, de la curiosité et l’esprit collectif, si vous pensez que les êtres humains doivent toujours primer sur les systèmes, vous avez toutes les chances de trouver votre place chez nous  !

Rechercher une localisation précise

Vous recherchez un emploi avec une localisation précise ? .

Rechercher par zone géographique

Vous cherchez une offre au niveau d’un pays entier voire même d'un continent ? .

VINCI Energies

En Bref

RESSOURCES HUMAINES 32881 Zaltbommel, Gelderland Débutant

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

< Retour à la page de recherche
Postuler

Junior HR Business Partner

16/12/2024

CompanyInformation : Waarom werken bij Axians? Wij staan bekend als één van de grootste ICT-kennispartners van Nederland. Door middel van onze expertise en inzet van ERP Software helpen wij onze klanten om hun bedrijfsprocessen te optimaliseren en hen te laten groeien, concurreren en floreren in de wereldwijde en voortdurende veranderende markt. Wij onderscheiden ons door écht dicht bij de klant te staan. Wij helpen onze klanten om grip te houden op de complexe, digitale transformatie en zorgen wij ervoor dat technologische vooruitgang hand in hand gaat met een succesvolle adoptie.
FunctionDescription: Als Junior HR Business Partner word je opgeleid en gecoacht om jezelf te ontwikkelen tot HR Business Partner. In deze rol leer je alle HR-werkprocessen kennen. Je ondersteunt de Senior HR Business Partner met operationele taken en projecten in de business units. Daarnaast fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor een kleine business unit met circa 12 medewerkers.Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
  • Beheren van de HR-processen en het uitvoeren van de werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom. Hierbij werk je samen met de collega’s van de HR Backoffice, Salarisadministratie en Recruitment;
  • Actief ondersteunen bij casussen rondom arbeidsrecht en verzuim;
  • Data verzamelen en analyseren ten behoeve van maand- en kwartaalrapportages en het signaleren van trends en knelpunten;
  • Het voeren van werving- en selectiegesprekken en afnemen van assessments voor junior functies;
  • Een actieve bijdrage leveren aan Employer Branding, Campus Recruitment en Onboarding.

JobRequirements: Jij bent enthousiast om aan de slag te gaan in het HR-vakgebied. Jij bent niet bang om jezelf zichtbaar te maken binnen de Business Units. Jij durft bijvoorbeeld verbeterpunten aan te kaarten, en gevraagd en ongevraagd advies te geven. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), ben je organisatiesensitief, ondernemend, analytisch en nauwkeurig.
ContactInfo: Enthousiast geworden over deze vacature? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren. Wil je graag eerst meer informatie over deze uitdaging? Neem dan gerust contact op met Iris Kleinnibbelink (Recruiter, Iris.Kleinnibbelink@axians.com, 06 456 519 99) of Josien Borghs (HR Business Partner, Josien.Borghs@axians.com, 06 – 416 237 10.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Offres similaires

Aucune offre n'a été trouvée. Afficher toutes nos offres

Recevez nos offres

Recevez nos offres

Renseignez votre adresse email et vos critères métier/localisation. Cliquez sur "Ajouter" puis sur "M'abonner" et restez informé(e) en recevant nos alertes emails!

Vos données sont nécessaires pour vous abonner aux offres d’emploi. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits cliquez ici.

Sélectionnez les critères métiers et localisation pour trouver les offres d'emploi qui vous intéressentSaisissez les premières lettres d'une catégorie puis choisissez parmi les suggestions. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.