Real success is the success you share

Dit ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor HR binnen de business unit Support (ca. 40 medewerkers).
• Je vertaalt strategische HR-doelen naar concrete plannen en acties.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alle HR-vraagstukken van instroom tot uitstroom.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces binnen jouw business unit.
• Je begeleidt verzuimtrajecten en adviseert leidinggevenden over verzuimvraagstukken.
• Je signaleert ontwikkelbehoeften en initieert leer- en ontwikkeltrajecten.
• Samen met de HR Business Partners van de andere business units voer je HR-projecten uit en werk je aan thema’s als employer branding en medewerkerstevredenheid.
• Je verzamelt en analyseert HR-data en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je werkt nauw samen met de HR-backoffice en coördineert een vlekkeloze uitvoering van administratieve processen.
• Je werkt samen met collega’s binnen het HR-netwerk van VINCI Energies Nederland.

Dit neem je mee

• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en schakelt moeiteloos tussen strategie (denken) en operatie (doen).
• Je bent organisatiesensitief en draagt actief bij aan de samenwerking en verbinding binnen én buiten het team.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent een prettige en kritische gesprekspartner die stevig in zijn/haar schoenen staat.
• Je voelt je thuis in een cultuur waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en autonomie centraal staan.
• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring in een brede HR business partner of HR-adviesrol.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en bij voorkeur kennis van actuele arbeidswetgeving.

Bij Bosman krijg je het beste van twee werelden. Je thuisbasis is Bosman: een plek waar jouw ideeën gehoord worden, waar je collega’s persoonlijk kent en waar je samen werkt aan slimme oplossingen. De kansen om jezelf uit te dagen liggen voor het oprapen.

Tegelijkertijd is Bosman een merk van VINCI Energies, wereldwijd actief in 61 landen met ruim 2.100 Business Units. Waarvan 78 Business Units in Nederland met ruim 4.300 medewerkers. Je hebt dus een hoop collega’s om mee te sparren.

Voor jou betekent dit lokale betrokkenheid én toegang tot internationale kennis, ervaring en kansen. De mogelijkheden kennen geen grenzen!

Dit bieden wij jou

• Een omgeving waarin de mens centraal staat en HR op alle niveaus betrokken is.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via diverse trainingen en opleidingen, onder andere een complete HR leergang binnen onze VINCI Energies Academy.
• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een salaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- (fulltime) en een bonusregeling.
• Maar liefst 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen (bij een fulltime dienstverband) zodat je werk en privé goed in balans kunt houden.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden via ons hybride werken beleid
• Een goede pensioenregeling en deelname aan ons aandelen-spaarplan.
• En vooral een werkomgeving waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid, autonomie, ondernemerschap en solidariteit niet alleen geschreven kernwaarden zijn, maar echt voelbaar zijn in de dagelijkse praktijk.