In het kort
- Categorie: PROJECTLEIDING / INBEDRIJFSTELLING
- Referentie: OMM.CdC-131757
- Klantcode: 614
- Locatie: Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk
- Contracttype: Permanent
- Ervaringsniveau: Meer dan 3 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Chef de chantier Postes HTB F/H F/H
04/09/2026OMEXOM Montélimar (26), filiale de Vinci Energies, est experte dans l’étude, la conception et la réalisation des postes de transformation haute tension (HTB).
Nous recherchons un Chef de Chantier
Rattaché au responsable d'affaires et en lien avec un Conducteur de Travaux, vous dirigez et supervisez l’exécution des travaux de montage et de câblage d’équipements électromécaniques des postes HTA/HTB des sites de production d’énergie.
Professionnel expérimenté dans ce domaine, vous êtes autonome à votre poste, et assurez :
- La préparation et l'ouverture des chantiers (besoins en matériel, outillage et ressources humaines)
- L'encadrement des intervenants et vous pilotez les travaux y/c les sous-traitants
- L'accueil renforcé de chaque intervenant : entreprise, intérimaire et sous-traitant
- La bonne exécution de nos chantiers situés sur le quart sud-est de la France.
- Le respect des objectifs heures, dépenses, qualité (bonnes pratiques) et de planning
- Le contrôle permanent de l'état d'avancement, et des restes à faire
- Le reporting hebdomadaire vers le responsable d'affaires
- L'animation de la politique sécurité à l'aide de briefing, causeries sécurité, remontées de presqu'accident, fiches de non-conformité, etc...
- La maîtrise et l'application de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement :
Vous réalisez ces missions dans le respect des consignes et procédures sureté, sécurité et qualité.
De formation technique orientée électrotechnique / électromécanique, avec une première expérience réussie de 5 ans minimum en conduite de chantier idéalement dans le domaine de la HTB, industriel ou infrastructures.
Véritable expert technique, vous être également reconnu pour votre capacité à créer l'engagement de votre équipe, développer la coopération, valoriser les contributions de chacun, faciliter l'acquisition de l'autonomie et maintenir une dynamique positive permettant l'atteinte des objectifs communs
Aucune contre-indication médicale pour les travaux en hauteur et en extérieur
Permis B obligatoire
L’organisation de Vinci Energies est basée sur une culture d’autonomie, de confiance, de solidarité et attache une importance à la diversité et au développement des collaborateurs.
N’hésitez pas à nous rejoindre et venez tenter l’expérience Vinci Energies
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.