In het kort
- Categorie: SALES / VERKOOP
- Referentie: 2026-132366
- Klantcode: 2760
- Locatie: Glisy, Hauts-de-France, Frankrijk
- Contracttype: Permanent
- Ervaringsniveau: Meer dan 3 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES ELECTRICITE / CHARGE D'ETUDES ET CHIFFRAGE F/H
18/09/2026Technicien Bureau d'Ătudes ĂlectricitĂ© / ChargĂ© d'Ătudes et Chiffrage H/F
CDI - Glisy (80)
Rejoignez une entreprise qui construit les bĂątiments performants de demain
Chez CEGELEC Amiens Tertiaire, nous avons une ambition claire :
Ătre acteur de la Performance et de la Transition ĂnergĂ©tique des bĂątiments de nos clients.
Entreprise du groupe VINCI Energies, nous concevons et réalisons des installations électriques pour des projets tertiaires d'envergure : établissements de santé, bùtiments d'enseignement, bureaux, bùtiments publics et projets privés.
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) :
Technicien Bureau d'Ătudes ĂlectricitĂ© - Chiffrage et Ătudes de Prix H/F
Vos missions
IntĂ©grĂ©(e) au Bureau d'Ătudes composĂ© de 4 collaborateurs, vous intervenez principalement sur les phases d'Ă©tudes et de chiffrage des projets Ă©lectriques tertiaires.
Votre mission principale : le chiffrage
Analyse des dossiers d'appels d'offres
Réalisation des métrés
Consultation des fournisseurs
Construction des offres techniques et financiĂšres
Optimisation des solutions techniques et économiques
Vous Ă©voluez sur un poste complet mĂȘlant : technique, Ă©tude, Ă©conomie de projet et proximitĂ© avec le terrain.
Votre profil
Formation
Bac +2 Ă Bac +3
BTS Ălectrotechnique
BUT GĂ©nie Ălectrique
Licence Professionnelle ĂlectricitĂ© / Ănergie
Ou diplÎme équivalent
Expérience
Vous justifiez idéalement d'une expérience en :
Bureau d'Ătudes ĂlectricitĂ©
Chiffrage bĂątiments tertiaires
Une bonne maßtrise d'AutoCAD est appréciée.
Vos qualités
Rigueur et organisation
Esprit d'analyse
Curiosité technique
Goût du travail en équipe
Sens de l'engagement et de la satisfaction client
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise Ă taille humaine
49 collaborateurs
Bureau d'Ătudes de 4 personnes
Locaux récents et environnement de travail qualitatif
Management de proximité
Un secteur géographique réduit
Des perspectives de développement
Parcours d'intégration personnalisé
Plus de deux semaines de formation par an
Accompagnement métier
Réseau d'experts VINCI Energies
Ăvolution possible vers des fonctions techniques ou de gestion d'affaires
Un package attractif
CDI
Rémunération sur 13 mois
Intéressement
Participation
Plan d'Ăpargne Retraite Collectif
Salaire selon profil et expérience
Horaires
37 h par semaine
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
