In het kort
DIRECTIE / MANAGEMENT O_HS_12343 Salzburg, Oostenrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 3 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Bauleiter (m/w/d) Freileitungsbau
21/4/2026- Als Bauleiter verantworten Sie die Organisation und Steuerung der Bauabwicklung auf unseren Baustellen und tragen durch die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte aktiv zur Energiewende bei.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Organisation und Steuerung der Bauabwicklung in enger Abstimmung mit Projektleitung und Obermonteuren
- Koordination, Überwachung und Abnahme von Fremdleistungen, Nachunternehmern und Materiallieferungen
- Planung und Kontrolle des Baufortschritts sowie Einhaltung von Terminen, Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften
- Vollständige Dokumentation der Bautätigkeiten sowie Pflege der Baustellendokumentation (Pläne, Berichte, Protokolle)
- Verantwortung für den sachgemäßen Einsatz technischer Geräte und Führung des Baustellenpersonals
- Sicherstellung der Kundenanforderungen und eines reibungslosen Montageablaufs
- Ein abgeschlossenes Studium im Bau-, Wirtschaftsingenieurwesen oder der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation wie z.B. ein Techniker oder Meister, in verwandten Bereichen.
- Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise im Bereich Energieinfrastruktur ist wünschenwert.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten auf der Baustelle zeichen Sie aus.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
- Führerschein Klasse B und eine hohe Reisebereitschaft zu Einsätzen im süddeutschen Raum (Montag-Donnerstag)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) setzen wir Voraus.
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team sowie die Sicherheit, Nachhaltigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten eines großen internationalen Konzerns.
- Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die konzerneigene Vinci Akademie sowie langfristige Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, Mitarbeitendenrabatte sowie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Gesundheits- und Vorsorgeangebote, darunter Unfall- und Gesundheitsversicherung sowie Maßnahmen zur sozialen Absicherung und Zukunftssicherung.
- Familienfreundliche Zusatzangebote wie kostenfreie Online-Nachhilfe für Kinder von Mitarbeitenden sowie kleine Aufmerksamkeiten, beispielsweise ein Weihnachtsgutschein.
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Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen von Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 550 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Wir freuen uns auf Sie!Sie haben Fragen zur Stelle oder zu den Anforderungen? Dann wenden Sie sich gerne an Ihre Ansprechperson im Recruiting-Team.
Michelle Vilbrandt
michelle.vilbrandt@omexom.com
+49 172 3817169
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.