#You'llLoveWorkingWithUs

VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filiales basée en Guyane, COGIT CIE, un.e Responsable d'Affaire Travaux Spéciaux.

En lien direct avec le Directeur d'agence, vous aurez pour rôle de gestion du service dans ses différentes dimensions (techniques, humaines, commerciales).

Vos principales missions sont :

Etudes Techniques et chiffrage :

- Superviser les études techniques et les chiffrages en réponse aux appels d’offres et projets
- Vérifier le chiffrage définitif, les métrés et les produits utilisés pour garantir leur cohérence et conformité.

- Assurer la rédaction et le dépôt du dossier d'offre dans les délais
- Identifier et coordonner les partenaires externes tels que les co-traitants, sous-traitants et groupement d'entreprise

Travaux :
- Planifier et organiser les chantiers, en coordonnant les moyens humains, matériels et logistiques
- Encadrer les équipes travaux et superviser les sous-traitants
- Assurer le suivi des plannings et des budgets
- Représenter l’entreprise lors des réunions de chantier 
- Contrôler et valider les états de travaux, avenants et décomptes finaux, généraux et définitifs
- Superviser les processus qualité et sécurité
- Former les équipes techniques sur les aspects réglementaires et spécifiques (SS3)

Commerce :

- Être l’interlocuteur.trice privilégié.e des clients, de la négociation au suivi des projets

- Assurer la prospection clientèle sur le secteur de Cayenne

- Entretenir les relations avec les maîtres d'ouvrage, architectes, bureau d'études et autres donneurs d'ordres

Vous organiserez, animerez et contrôlerez les équipes, tout en respectant les consignes de sécurité, les normes de qualité, l’environnement, et le budget prévisionnel.

Vous avez  8 ans d’expérience minimum sur une fonction similaire avec des compétences techniques et réglementaires. 

On vous reconnait votre esprit commercial, votre réactivité, votre rigueur et votre autonomie. 

Vous maitrisez les outils informatiques, le Pack office et les logiciels AutoCad, et idéalement Onaya.

Votre capacité d'adaptation est le garant de votre réussite !

Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain

• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes

• Une politique de mobilité attractive

• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous

• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !