Real success is the success you share

L’entreprise. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil,
de la route et des réseaux.

Présentes dans toutes les régions, les entreprises de proximité de VINCI Construction mobilisent les ressources de ses collaborateurs pour réaliser des ouvrages, infrastructures de transport et aménagements urbains utiles aux hommes et aux territoires. Elles mettent au service de leurs clients un ensemble intégré d’expertises et de savoir-faire, en s’engageant sur la performance environnementale, sociale et sociétale de leurs activités.

Les missions. Dans le service Études et méthodes de la Délégation Génie Civil Ouest et rattaché au Directeur des études techniques, vous aurez pour mission :

• Analyser le CCTP
• Déterminer les livrables en adéquation avec les exigences du client
• Effectuer la planification prévisionnelle
• Modéliser l’ouvrage avec un logiciel de calcul par éléments finis
• Analyser les résultats de la modélisation
• Dimensionner les structures et rédiger des notes de calculs
• Coordonner les dessinateurs pour la réalisation des plans de coffrage et de ferraillage
• Visiter les chantiers pendant les travaux

Le profil.
Vous êtes issu d’une formation supérieure de type grande école d’ingénieur (ESTP, ENTPE, ENSAM, INSA…). Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans.

On vous reconnaît de la rigueur, de la logique, un esprit d’équipe et un bon sens relationnel.

Vous maîtrisez les logiciels de calculs types Robot, Rdm6 ou Advance design.

Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur les chantiers de la délégation Génie Civil Ouest.

Poste basé à l’adresse suivante : 2 rue Yves Constantin 49330 Les hauts d’Anjou.

Ce que nous vous proposons.
• Un poste en CDI
• Un statut cadre au forfait avec des RTT
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation,
l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Une voiture de fonction
• Des tickets restaurant
• Des primes de cooptation