Real success is the success you share

L’entreprise. GTM Normandie-Centre, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur majeur de la construction dans les régions Normandie et Centre-Val de Loire. GTM Normandie-Centre conçoit et réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé.

GTM Normandie-Centre est également spécialisé dans la réalisation d’ouvrages industriels, d’énergie conventionnelle, renouvelable ou nucléaire ainsi que dans les grands travaux d’infrastructure. Fort des compétences plurielles de ses collaborateurs, GTM Normandie-Centre apporte son expertise pour tout projet utile au développement des territoires : infrastructures de transport, ouvrages d’art, travaux souterrains, aménagements urbains.

Le poste.  Nous recherchons un Conseiller QPE en contrat à durée indéterminée de chantier pour accompagner l’opération Centre Manche 1 & 2. Ce projet consiste en la conception et la construction de deux stations de conversion en courant continu haute tension (HVDC), destinées au raccordement terrestre de parcs éoliens en mer. Il s’agit d’un projet stratégique, contribuant directement aux ambitions européennes en matière de transition énergétique.

Les missions. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite du projet. Vos principales responsabilités seront :

Management en Hygiène, Sécurité et Santé au travail

• Participer à l’élaboration des documents Hygiène, Sécurité et Santé au travail des projets, mais aussi les procédures spécifiques liées aux activités
• Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
• Animer les accueils internes et certaines causeries sécurité
• Suivre les indicateurs en Hygiène, Sécurité et Santé au travail et renseigner les reportings du projet
• Être l’interlocuteur privilégié sur le chantier sur les sujets Hygiène, Sécurité et Santé au travail et participer aux réunions 

Travaux en part-propre

• Contrôler l'application sur site du Système de Management en Hygiène, Sécurité et Santé au travail de l’entreprise
• Coordonner et mettre en place des actions en matière d'Hygiène, Sécurité et Santé au travail avec l’équipe du projet
• S’assurer du bon déroulement des moments clés et les co-animer : Quart d’heures, briefing, formation au poste de travail
• Mettre en place un suivi des habilitations formations et des visites médicales
• S’assurer du déploiement des standards Groupe
• Réaliser des visites de surveillance d’application des dispositions en matière d’Hygiène, Sécurité et Santé au travail

Travaux sous-traités :

• S’assurer que les PPSPS et habilitations des sous-traitants (ST) sont disponibles avant le démarrage des travaux
• Réaliser les accueils internes de chaque ST (encadrement et compagnons)
• Collecter et établir un suivi des habilitations et des documents des équipements roulants intervenant sur site
• Réaliser des visites dédiées sur la sous-traitance

Le profil.

Diplômé d'une filière qualité / sécurité / environnement, de niveau BAC +3 à BAC +5, vous disposez d'une expérience de 5 ans en QPE.

La connaissance du secteur du BTP ou industriel est indispensable.

Vous possédez un fort esprit terrain avec des aptitudes à analyser rapidement les problèmes et à rechercher des solutions que vous mettrez en place avec les équipes travaux. On vous reconnait pour votre performance dans l’atteinte des objectifs, vos qualités managériales, d’adaptation et votre intelligence de situation.

Vous appréciez de travailler de façon rigoureuse, collaborative et en mode projet. Vous faites preuve d’objectivité et de justesse dans vos analyses et êtes force de proposition.

Poste rattaché à l’agence de Cherbourg-en-Cotentin (50), chantier basé dans un premier temps à Valognes (50) puis à Caen (14).

Vous êtes titulaire du permis de conduire (B).

Ce que nous vous proposons.

• Un poste en CDIC
• 11 RTT
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Une voiture de fonction
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• Des primes de cooptation
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
• De participer à un projet d’envergure européenne, au cœur de la transition énergétique.