Real success is the success you share

L’entreprise. GTM Normandie-Centre, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur majeur de la construction dans les régions Normandie et Centre-Val de Loire. GTM Normandie-Centre conçoit et réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé.

GTM Normandie-Centre est également spécialisé dans la réalisation d’ouvrages industriels, d’énergie conventionnelle, renouvelable ou nucléaire ainsi que dans les grands travaux d’infrastructure. Fort des compétences plurielles de ses collaborateurs, GTM Normandie-Centre apporte son expertise pour tout projet utile au développement des territoires : infrastructures de transport, ouvrages d’art, travaux souterrains, aménagements urbains.

GTM Normandie Centre, entité Génie Civil du groupe VINCI Construction en France rattachée à la Direction Déléguée Normandie Centre, recrute en CDD d’une durée de 18 mois sur la région du Cotentin (Cherbourg – 50).

Le poste.  L’agence TPC de GTM Normandie Centre recherche un Conseiller Qualité Prévention Environnement expérimenté pour participer au développement de notre culture Prévention, Qualité et Environnement.

Les missions. Sous la responsabilité de la Responsable QPE de la Direction Régionale, vos missions seront les suivantes :

• Être présent sur les chantiers avec un impact fort sur les sujets QPE en accompagnement des équipes travaux en place
• Contrôler l'application des règles et obligations QPE de l’entreprise et du Groupe
• S’assurer du bon déroulement des moments clés et les co-animer : quart d’heures, sensibilisation aux risques, safety days, journée de l’environnement…
• Coordonner et mettre en place des actions en matière de Qualité, Prévention et Environnement avec l’équipe travaux
• Participer à l’élaboration des documents QPE des projets, mais aussi les procédures spécifiques liées aux interventions dans le secteur industriel, autoroutiers, maritimes, sanitaires, génie-écologique…
• Suivre et renseigner les reportings QPE auprès des clients et du département QPE de la Direction Régionale
• Être moteur sur les thématiques QPE et accompagner les labellisations internes (MASE, ISO…) : proposer des innovations, être force de propositions
• Sensibiliser, former, déployer toutes ces politiques auprès des équipes travaux
• Prendre en compte et mettre en application les retours d’expérience des différents chantiers
• S’assurer que les PPSPS, PAQ, Plans environnementaux et autres documents réglementaires de préparation de chantier soient disponibles avant le démarrage des travaux, accompagnement des équipes travaux à réaliser si besoin
• Préparer et animer les réunions d’agence QPE, comités d’amélioration continue
• Partager nos exigences QPE avec nos sous-traitants et participer à leur montée en compétences, réaliser des visites dédiées sur la sous-traitance en contrôlant la démarche d’ingénierie positive.

Diplômé d'une filière qualité / sécurité / environnement, de niveau BAC +3 à BAC +5, vous disposez d'une expérience de 5 ans en QPE.

La connaissance du secteur du BTP ou industriel est indispensable.

Vous possédez un fort esprit terrain avec des aptitudes à analyser rapidement les problèmes et à rechercher des solutions que vous mettrez en place avec les équipes travaux. On vous reconnait pour votre performance dans l’atteinte des objectifs, vos qualités managériales, d’adaptation et votre intelligence de situation.

Vous avez des connaissances solides en matière de typologie des risques professionnels et des risques environnementaux applicables aux chantiers de construction.

Si vous possédez la formation PR1CC et la formation amiante, ceci est un plus pour votre candidature.

Vous appréciez de travailler de façon rigoureuse, collaborative et en mode projet. Vous faites preuve d’objectivité et de justesse dans vos analyses et êtes force de proposition.

Permis B obligatoire, déplacement à prévoir sur les chantiers situés dans La Manche.

Poste basé à Cherbourg (50).

Ce que nous vous proposons.

• Un poste en CDD (Durée estimée à 18 mois)
• 11 RTT
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Une voiture de fonction
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• Des primes de cooptation
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !