Real success is the success you share

 La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 834 M€ et plus de 1850 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.

 Nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.

 Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d’une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.

 Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez Concept, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM.

Nos entreprises associent la proximité d’entités à taille humaine à la solidité et aux savoir-faire d’un grand groupe.

 Nous recherchons un.e Chargé.e d’ordonnancement TCE confirmé.e pour être en appui du chef de service.

Vos missions principales seront :

• Analyser et synthétiser les différents documents en lien avec les études de prix et/ou le client;
• Elaborer le planning technique TCE de l'opération, la courbe de main d'oeuvre TCE pour le dimensionnement des installations de chantier, la note d'hypothèses et l'analyse des risques, les affichages commerciaux;
• Participer aux lancements des études, bouclages techniques, aux réunions de mise au point avec le client.

De formation supérieure BAC+5 (conduite de travaux, méthodes), vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans les travaux et/ou planning dans le secteur de la construction.

Vous avez une expérience d'OPC et vous maitriser les logiciels spécifiques (MS PROJECT)

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre curiosité et aimez travailler en équipe.

Vous êtes dynamique, force de proposition et aimez transmettre votre savoir

CE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE EN PLUS

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une politique de mobilité attractive
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !