In het kort
- Categorie: ONDERHOUD
- Referentie: AMEA.ChefChantierMéca-130716
- Klantcode: 734
- Locatie: Cournon-d'Auvergne, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk
- Contracttype: Permanent
- Ervaringsniveau: Meer dan 5 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
CHEF DE CHANTIER MECANIQUE INDUSTRIEL F/H
04/08/2026Experts des process industriels, Actemium Maintenance & Energies Auvergne vous accompagne, du diagnostic à la mise en œuvre de solutions clés en mains. Nos contrats de maintenance sont proposés aux industriels avec un engagement dans la maîtrise et l’optimisation de vos énergies et de votre outil industriel.
Notre raison d’être, l’efficience industrielle.
L’efficacité énergétique et la maintenance sont des éléments clés de la performance et de la pérennité des acteurs de l’industrie.
Notre ambition : Pérenniser les outils de nos industriels tout en alliant les économies d’énergie pour les rendre plus compétitifs.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :
CHEF DE CHANTIER MECANIQUE INDUSTRIEL (H/F)
Votre mission consiste :
· Collaborer étroitement avec le responsable d’affaires
· Piloter les techniciens
· Organiser et planifier les interventions et la logistique
· Réaliser les rapports de reporting
· Réaliser les devis
· Assurer le relationnel client
· Réaliser, monter en atelier ou sur chantier des pièces mécanique
. Réaliser les diagnostics et les travaux correctifs (mécanique, électrique)
. Être amené à effectuer des déplacements sur tout le bassin auvergnat dans le cadre du chantier.
· Veiller au respect des consignes de sécurité
De Formation CAP/BAC PRO/BTS/DUT en mécanique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Des compétences mécanique, hydraulique, levage et manutention sont des véritables atouts appréciés pour ce poste.
Votre sens du service, votre disponibilité et votre aisance relationnelle sont importants pour assurer les relations avec les clients. Vous êtes autonome, rigoureux, doté d’un bon sens d’esprit d’équipe, votre profil nous intéresse.
Vos avantages :
- Plan Épargne Groupe
- Participation et intéressement
- Titres restaurants
- Indemnités de déplacement
- Couverture santé et prévoyance avantageuse
- Œuvres sociales du CSE
- Autres avantages liés au groupe VINCI
Diversité et inclusion
Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l’inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d’entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.
Travailler chez VINCI Energies, c'est
intégrer l’une de nos 2 200 entreprises à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand groupe international.
Notre modèle managérial de proximité valorise l’autonomie, la responsabilité et l’initiative, dans un esprit de confiance et de solidarité.
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.