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Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 800 millions d’euros et environ 3 600 collaborateurs.

👉 Cliquez ici pour découvrir SOGEA Environnement en vidéo ! 

Nous recherchons au sein de notre secteur Sogea Environnement Bourgogne Franche Comté et BER 21 basé à FIXIN (21), un.e stagiaire PFE qui aura pour mission de mettre en place une installation de revalorisation des matériaux issus des chantiers.

Vos missions ?

Autour du sujet "Mise en place d’une station de revalorisation des matériaux issus des chantiers de Sogea Environnement Bourgogne Franche Comté et BER 21", vous aurez notamment à : 

-        Rédiger le plan d’action avec le directeur d’activité

-        Identification des matériaux et des volumes associés

-        Identification des produits en sortie et exutoire

-        Identification de son implantation

-        Réalisation du budget- rédaction d’un business plan

-        Identifier les financements/subventions (ADEME)

-        Mettre en place le cahier des charges pour la consultation du process

-        Mise en place de l’installation et suivi qualité

-        Mettre en place des outils pour déployer et suivre le plan d’action 

-        Déployer les actions commerciales pour ouvrir aux entreprises extérieures

Cette mission vous donnera l'opportunité de prendre en main la réalisation complète d’une nouvelle activité au sein de Sogea EST BTP.

Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur généraliste ou option Génie Civil/Travaux Publics et devez réaliser un projet de fin d'études. Vous êtes intéressé(e) par une mission de stage chez Sogea Environnement dans l'optique d'un pré-recrutement pour l'un de nos métiers.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,

- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,

- Une politique de mobilité attractive,

- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,

- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise