Real success is the success you share

Cegelec Cameroun, filiale de VINCI Energies (groupe VINCI), est présente au Cameroun depuis plus de 40 ans. Elle accompagne les industries locales dans l’optimisation de la performance de leurs sites, en proposant des solutions sur mesure et innovantes.

 À ses débuts, l’entreprise était spécialisée dans l’instrumentation, les installations électriques et la mécanique sur plateformes offshore pour le secteur pétrolier. Aujourd’hui, Cegelec Cameroun propose un savoir-faire élargi dans les domaines suivants :

• Maintenance industrielle

• Éclairage public

• Énergie électrique

• Services tertiaires

• Télécommunications

Pour accompagner ses clients dans leurs projets, Cegelec Cameroun opère sous les marques expertes de VINCI Energies (Actemium & Omexom) :

• Actemium (adoptée par Cegelec Cameroun depuis le 1ᵉʳ janvier 2015) : dédiée aux processus industriels, elle aide les industriels à développer, moderniser et optimiser la performance de leurs sites dans une logique de partenariat durable.

• Omexom (depuis le 1ᵉʳ janvier 2016) : spécialisée dans les projets de production, transport, transformation et distribution d’énergie électrique.

Missions

Initialement rattaché(e) à un périmètre local, avec possibilité d’évolution vers un périmètre régional selon le profil et les performances, le/la Correspondant(e) IT travaillera en étroite collaboration avec les chefs d’entreprise, le Responsable Informatique du Pôle et les entités du groupe. Ses missions s’articuleront autour des axes suivants :

           1. Transformation digitale

• Assurer une veille technologique et analyser les tendances de l’écosystème numérique et des nouvelles offres ICT (IoT, IA, NaaS, Cybersécurité).

• Analyser et formaliser les besoins des clients internes et externes.

• Proposer des solutions à forte valeur ajoutée.

• Piloter la transition digitale, former et accompagner les utilisateurs.

          2. Support technique

• Garantir le maintien en condition opérationnelle du système d’information (infrastructure technique, logiciels et réseaux).

• Configurer, déployer, mettre à jour et suivre les équipements (PC, imprimantes, etc.) conformément aux procédures du Groupe.

• Assurer la résolution des incidents informatiques en coordination avec les équipes locales et les relais techniques du Groupe.

• Créer et gérer les comptes e-mail et réseau des nouveaux utilisateurs.

• Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des solutions collaboratives Microsoft et des outils internes.

• Gérer la relation technique et commerciale avec les fournisseurs et prestataires IT.

          3. Cybersécurité

• Être le correspondant cybersécurité de l’entreprise auprès du Groupe.

Profil recherché

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Informatique ou équivalent.

• Expérience : 5 à 7 ans dans un département informatique d’une organisation internationale, en environnement multiculturel.

• Compétences techniques et comportementales :

  • Excellentes compétences en communication et sens de la résolution de problèmes.

  • Maîtrise des environnements Microsoft (Windows 10, Windows Server, Office 365 Pro+, SharePoint, Teams).

  • Installation et configuration de matériels et logiciels (ordinateurs, systèmes d’exploitation, imprimantes, copieurs…).

  • Capacité à prioriser et exécuter efficacement les tâches sous pression.

  • Connaissances en routage et commutation.

  • Autonomie et esprit d’équipe.

  • Gestion simultanée de plusieurs tâches.

  • Sens de la qualité et sensibilité environnementale.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Nous rejoindre, c'est la garantie d'intégrer un grand groupe au sein d'une entreprise à taille humaine !

Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé

Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement

Un management et accompagnement de proximité

Le partage et la fierté de nos réussites

☘️ Le respect de l'environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains)

Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs

Chez VINCI Energies Oil & Gas, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN