In het kort
AANKOOP UF-RESPACH-118262 529 Île-de-France, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 5 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Responsable Achats Entreprise F/H
22/10/2025Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays
VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance multitechnique, exploitation et services, et s’appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.
🏢Votre rôle au quotidien
Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, et en lien avec les responsables d’affaires, les fonctions supports et le responsable achats du pôle, vous serez chargé(e) de structurer et diffuser une politique achat responsable, sécurisante et orientée performance. Vous participerez aussi à l’optimisation des contrats de maintenance et à la préparation des AO clients.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
Organiser la fonction achat
- Poursuivre le déploiement des processus et outils pour optimiser les achats.
- Déployer et accompagner les équipes dans l’usage des outils achats
Piloter le panel stratégique achat
- Déterminer les lignes d’achats produits de l’entreprise,
- Sourcer, rationaliser, massifier et globaliser les achats et les fournisseurs de l’entreprise
- Déterminer puis faire vivre avec les équipes de l’entreprise le panel fournisseurs stratégiques ainsi que les typologies de stratégies d’achat associées
Maîtriser les coûts de revient et sécuriser l’entreprise
- Identifier les stratégies de négociation et les objectifs à atteindre
- Consulter les fournisseurs et négocier l’ensemble des conditions générales d’achats,
- Veiller au bon respect des engagements contractuels et à la performance globale du contrat cadre,
- Adapter les contrats en lien avec le service juridique du pôle.
Augmenter la part d’achats durables
- Contribuer au sourcing et à l’optimisation des achats bas carbone avec les experts efficacité énergétique et bas carbone.
Communiquer en interne et en externe
- Diffuser les bonnes pratiques au sein de l’entreprise,
- Effectuer les reportings nécessaires au bon suivi des actions,
- Participer aux réunions du réseau achat et aux clubs achats VINCI Energies.
👤 Profil recherché
- Diplômé de formation Bac+5 à Bac+6, idéalement Ecole d’ingénieurs / Ecole de commerce, vous bénéficiez à minima de cinq années d’expériences professionnelle dans le domaine des achats, idéalement dans le domaine du Facility Management (FM), Maintenance multi technique ou des travaux tous corps d’état.
- Vous êtes pugnace et savez définir un cap et le tenir.
- Vous êtes reconnu-e pour vos qualités de communication, de négociation et votre aisance relationnelle, qui vous permettent d’être l’interface de nos interlocuteurs internes et externes. Vous êtes force de proposition, autonome, organisé-e, rigoureu-x-se, vous avez l’esprit de service et appréciez le travail en équipe.
- Vous maitrisez les techniques et outils achats (négociation, appel d’offres, évaluation fournisseurs.) ainsi que les outils informatiques. (Pack office).
🎁 Ce que nous vous offrons
- CDI basé à Elancourt (78),
- Avantages Groupe : intéressement, participation, PERCO, abondement, carte restaurant…
- Un environnement technique stimulant, avec des projets concrets
- Des perspectives d’évolution au sein d’un grand Groupe
Waarom ons vervoegen?
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.
En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe.
Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.
Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.