Real success is the success you share

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, Sogea Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 800 collaborateurs.

👉 Cliquer ici pour découvrir Sogea Environnement en vidéo ! 🎬

Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur(rice) de travaux  !

Vos missions :

• Prendre les dispositions préalables au démarrage du chantier
• Préparer les travaux en participant à l'organisation et à la mise en place des moyens techniques, matériels et humains afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
• Participer à la définition des modes opératoires
• Manager son équipe
• Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes du projet d’ouvrage (client, Administration publique, bureau d’études, organismes de contrôles…)
• Effectuer un suivi de l’activité des chantiers placés sous votre responsabilité
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et à la qualité du chantier
• Participer à l'établissement des PPSPS, PAQ et PPE ainsi que des avenants
• Contrôler l'exécution du chantier
• Participer à la gestion financière du projet et des moyens de production
• Clôturer les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive
• Participer à l'établissement du dossier du SAV et organiser le transfert du dossier.

Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de BAC+2 à BAC+5 avec une spécialité en Travaux Publics.

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste en conduite de travaux.

On vous reconnaît pour votre relationnel, votre rigueur et votre transparence.

Vous avez le goût du travail en équipe et la culture du résultat.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
- Une politique de mobilité attractive,
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise