In het kort
EXPLOITATIE / ONDERHOUD 2025-117529 729 Vlaams Gewest, België Contract van onbepaalde duur Meer dan 3 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
RESPONSABLE DE SITE F/H F/H
03/10/2025Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, vous assurez le management d’une équipe de techniciens, vos missions consisteront à :
· Être garant du respect des exigences contractuelles sur le périmètre technique : gestion budgétaire, documentaire, mise en œuvre des procédures/méthodes et reporting, mettre en application les notions d’esprit de service auprès de ses équipes.
- Accompagnement du client sur ses projets techniques d'amélioration et/ou de remplacement d'équipement
· Déploiement et entretien de la proactivité veiller au confort des usagers et diminuer les irritants
· Son niveau d’autonomie et de prise de décision lui permet de produire avec réactivité commande fournisseur, devis client,reporting
· Support technique niv2, auprès du factotech et du technicien
· Prise en charge et levée des réserves des bureaux de contrôle.
· Planifier, coordonner et réaliser les opérations de maintenance (préventive / corrective) en apportant son expertise,
· Être garant du respect des consignes et procédures de sécurité,
· Construire et traiter les devis Travaux en phase avec les besoins du site,
· Être force de conseil et d’innovation au sein de son équipe et sur son site
· Participer aux analyses des incidents et à l’élaboration du plan d’actions pour pérenniser les installations
De formation Bac/ Bac+2/3 (BTS, DUT), vous justifiez d'une expérience terrain significative dans le domaine de la maintenance CVC et Multi Technique
Votre autonomie et votre responsabilité ne sont plus à prouver. Doté d’un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d’une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires, et vos interlocuteurs client.
Vous disposez de compétences en management des équipes techniques et en gestion des contrats de maintenance.
Esprit d’analyse, aisance relationnelle et goût pour les missions techniques sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
Type de contrat : CDI, statut ETAM
Début souhaité : Dès que possible
Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, Tickets Restaurants, chèque vacances…)
Waarom ons vervoegen?
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1900 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.
Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.
Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.