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Alternance – Chef(fe) de projet prospective & innovation – Thématique de l'Eau F/H

06/05/2026

Description

🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire.  

👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. 
Département


Département

💼 Leonard est le dispositif de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement) déployé par le Groupe VINCI. Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par un lieu d’innovation dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires.


Missions

🎯Leonard recherche un(e) chef(fe) de projet en alternance pour renforcer l’équipe prospective autour desthématiques liées à l’eau.

La prospective a pour mission principale d’accompagner le groupe VINCI à se positionner sur des sujets long termes à fort enjeux ; ainsi qu’à leur déclinaison opérationnelle.

Le chef de projet aura pour objectif le déploiement d’une démarche globale sur l’eau en cours de finalisation sur la conception.

Sous la responsabilité de la responsable prospective chez Leonard, les missions seront les suivantes :


A. Conduite d’une veille prospective sur les thématiques liées à l’environnement

  • Alimentation des rĂ©flexions et acculturation du groupe
  • Approfondissement des sujets prospectifs


B. Animation des ateliers prospectifs / événements prospectifs

  • Organisation et animations des rĂ©unions et Ă©vĂ©nements (internes et externes) en lien avec la thĂ©matique
  • Elaboration des donnĂ©es de sortie (rĂ©daction des livrables, dĂ©finition du plan d’actions…)
  • Entretiens bilatĂ©raux
  • Gestion des diffĂ©rents prestataires


C. Accompagnement à la déclinaison opérationnelle de la démarche prospective (expérimentation, projet d’intrapreneur, partenariat avec des startups…)

  • Veille start-ups / solutions
  • Mises en relation spĂ©cifiques au sein du groupe


D. Communication interne et externe

  • RĂ©daction d’articles / newsletter
  • Organisation et animation d’évĂ©nements
  • FĂ©dĂ©ration et animation d’une communautĂ© (interne / externe)
  • PrĂ©paration de prĂ©sentation

Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 au sein de Leonard:Paris (Paris, 12ème).


Le chef de projet combine les compétences suivantes :

  • IntĂ©rĂŞt marquĂ© pour les enjeux environnementaux et les contraintes des entreprises
  • ExpĂ©rience dans la gestion de projet
  • AppĂ©tence dans l’animation de rĂ©union
  • Anglais lu, Ă©crit, parlĂ© impĂ©ratif
  • Bonne capacitĂ© d’analyse et identification de besoins opĂ©rationnels
  • Sens du relationnel prononcĂ©, en capacitĂ© d’interagir avec diffĂ©rents profils notamment niveau COMEX
  • Rigueur, rĂ©activitĂ©,
  • ProactivitĂ© et autonomie

🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI.

Votre pratique de l’anglais est courante au regard de la dimension internationale du Groupe.


Waarom ons vervoegen?
  • Remboursement 100% titre de transport (Navigo) 
  • Tickets restaurants 
  • PossibilitĂ© d’investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCI 
  • IntĂ©ressement et abondement de la part de l’employeur  
  • Un CSE attractif : chèques vacances, prise en charge pour les activitĂ©s sportives/les activitĂ©s socio-culturelles…

Notre processus de recrutement 
💬 Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître 
🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH 
🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI ! 

Entiteit

VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale, VINCI s'engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d'utilité publique, VINCI considère l'écoute et le dialogue avec l'ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l'exercice de ses métiers. L'ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général.

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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.