Real success is the success you share

La marque PLENDI, marque de luxe de VINCI Construction, recherche un(e) Ingénieur(e) Travaux pour leurs opérations situées sur Paris ou en région parisienne.

PLENDI est spécialiste des travaux haut de gamme et intervient sur 4 pôles d’expertises qui sont le retail ; l’hôtellerie, les opérations « prime » et le résidentiel.

PLENDI œuvre principalement à Paris mais aussi sur la French Riviera et à l’international.

Plendi.com

PLENDI s’inscrit au sein de la Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Île-de-France, avec un CA de 834 M€ et plus de 1850 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.

Nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.

Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d’une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exception avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC Service, Dumez Service, Plendi by VINCI Construction, DEGAINE, NEOM et FACAL.

Dans ce cadre, la marque PLENDI recrute un(e) Conducteur / Conductrice de travaux confirmé.e pour un projet d’exception en Suisse.

Vos principales missions seront de :

- Définir les moyens nécessaires à l'exécution du chantier (suivi en autonomie d'un lot),

- Garantir le respect des plannings et la qualité de l’exécution de l'ouvrage,

- Développer et entretenir des relations durables avec les partenaires,

- Définir et respecter les règles de prévention applicables aux chantiers.

Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous avez acquis au moins 3 ans d’expérience sur des projets de réhabilitation, idéalement en environnement luxe.

Rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez analyser les situations et anticiper les enjeux afin de mener vos projets avec succès.

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain

Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes

Une politique de mobilité attractive

Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous

Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !