Real success is the success you share

Bij Axians geloven we dat mensen het verschil maken. Als HR Business Partner voor een van onze Business Units in Groningen ben jij dé sparringpartner voor onze business en draag je actief bij aan de verdere groei en ontwikkeling van onze mensen én organisatie. Je beweegt je makkelijk tussen strategie en operatie en voelt je thuis in een dynamische IT-omgeving waar samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.

• Je bent onderdeel van het MT van de Business Unit & volwaardig sparringpartner op thema’s als formatie, performance, verzuim, cultuur en organisatieontwikkeling;
• Het vertalen van businessdoelstellingen naar concrete en pragmatische HR-acties, passend bij een wendbare en ondernemende organisatie;
• Het begeleiden van in-, door- en uitstroom, inclusief verzuimcasuïstiek en dossiervorming;
• Het werken met HR-data en rapportages: je maakt periodieke dashboards (o.a. bezetting, instroom/uitstroom en verzuim) en weet deze te vertalen naar heldere inzichten voor het management;
• Het optimaliseren en stroomlijnen van HR-processen, waarbij je graag gebruikmaakt van systemen zoals AFAS InSite;
• In samenwerking met de recruiter bijdragen aan werving & selectie: je schuift aan bij gesprekken, denkt mee over profielen en begeleidt het voorstel- en aanbiedingsproces;
• Samenwerken met collega HR Business Partners binnen Axians en bijdragen aan organisatiebrede HR-projecten.

• Je hebt minimaal 5 jaar brede HR-ervaring, waarvan meerdere jaren als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een kennis- of IT-gedreven organisatie;
• HBO werk- & denkniveau;
• Je bent hands-on en vindt het geen probleem om naast advisering ook operationele HR-taken op te pakken;
• Je hebt aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement;
• Je beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden en schakelt soepel tussen medewerkers, management en collega’s binnen HR;
• Je voelt je comfortabel in een omgeving die continu in beweging is en waar eigenaarschap en zelfstandigheid worden verwacht;
• Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en houdt van duidelijke HR-processen en betrouwbare managementinformatie.

Vanuit onze Business Unit in Groningen werkt een hecht en professioneel team (+/- 60 medewerkers) aan de digitale werkplek van de toekomst. Binnen onze business unit staat de mens centraal – zowel in onze oplossingen als in onze samenwerking. We combineren technische expertise met een warme, informele sfeer waarin collega’s voor elkaar klaarstaan.

Onze focus ligt op de Digital Workspace: slimme, veilige en gebruiksvriendelijke digitale werkplekken die organisaties helpen om productiever, flexibeler en veiliger te werken. Of het nu gaat om samenwerken in de cloud, veilige toegang tot bedrijfsapplicaties of het ondersteunen van hybride werken – wij zorgen dat onze klanten altijd en overal aan de slag kunnen. Onze dienstverlening is gebaseerd op de Azure Cloud oplossingen van Microsoft, de moderne werkplek (Intune), M365, Mobile Device Management, Microsoft Defender en Microsoft CoPilot. Wij ontwerpen, implementeren en beheren al deze oplossingen bij onze klanten.

Met een sterke klantgerichtheid, nuchterheid en een passie voor innovatie bouwen we samen aan duurzame oplossingen én aan een fijne werkomgeving.

Klinkt deze uitdagende mensgerichte rol je als muziek in de oren?Solliciteer dan nu en stuur ons je CV en motivatiebrief. Mocht je nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Yannick van 't Hullenaar. De contactgegevens staan onderaan deze pagina. 

Wij geloven dat mensen het verschil maken. Daarom is er binnen Axians veel ruimte voor eigen initiatief en het realiseren van ambitieuze doelen. Naast een uitdagende, eindverantwoordelijke rol binnen een dynamische en innovatie omgeving bieden wij:

• Een salaris tot max €5800,- (o.b.v. 40u);
• Een leaseauto/mobiliteitsbudget en benodigde tools (smartphone en laptop) om je werk goed te kunnen doen;
• Winstdeling;
• Mogelijkheid om hybride te werken: richt jouw thuiswerkplek in met onze faciliteiten;
• Jaarlijks de mogelijkheid tot deelname aan ons VINCI Castor internationale aandelenplan;
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling middels onze eigen VINCI academy, deelname aan een Management Development programma en toegang tot GoodHabitz;
• Toegang tot OpenUp, een platform voor laagdrempelige, mentale coaching;
• Je kunt gebruik maken van de lease-a-bike regeling;
• 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.