In het kort
IT / INFORMATIESYSTEMEN a0wTt0000043l05IAA Noord-Holland, Nederland Contract van onbepaalde duur Meer dan 3 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Software Developer
Het onderzoeken én ontwikkelen van slimme en gave functies die het dagelijks werk van gebruikers makkelijker maken.
Intelligent gemak bieden! Dat is waar we voor gaan. Je richt je op het snijvlak van technologie en gebruiksgemak: hoe kunnen we AI en Copilot inzetten om HRM Suite 365 en de achterliggende Business Central-omgeving slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken?
Wat je doet
·Onderzoek naar de mogelijkheden van AI en Copilot binnen Microsoft Business Central.
·Programmeren van prototypes of uitbreidingen binnen Business Central met een focus op AI-toepassingen.
·Analyseren van hoe AI-gebaseerde ondersteuning de efficiëntie en het gebruiksgemak kan verbeteren.
·Ontwikkelen van scenario’s of proof-of-concepts voor praktische inzet in onze HRM Suite 365.
·Samenwerken met collega-ontwikkelaars en product owners om jouw ideeën tot leven te brengen.
·Je bent een toffe collega om mee samen te werken!
·Je hebt affiniteit met back-end programmeren en bent nieuwsgierig naar de rol van AI binnen moderne bedrijfsapplicaties.
·Ervaring met - of interesse in Microsoft Business Central AL en ASP.NET / portaal ontwikkeling een pré.
·Je werkt graag zelfstandig, maar vindt het leuk om samen te werken binnen een multidisciplinair team.
·Je bent analytisch, leergierig en neemt initiatief.
Je maakt deel uit van het Product Development-team, waar we werken aan de voortdurende ontwikkeling van onze HRM Suite 365. Deze suite is volledig geïntegreerd in Dynamics 365 Business Central en werkt naadloos samen met Microsoft 365-toepassingen zoals Word, Excel, Outlook en Power BI. Naast het doorontwikkelen van onze HR- en payrollsoftware, richten we ons op ‘intelligent gemak’ — slimme, AI-gedreven oplossingen die organisaties helpen de digitale transformatie écht te omarmen.
Waarom Axians? Wij zijn een van de grootste ICT-kennispartners van Nederland. Met onze expertise in HR- en salaris (HRM Suite 365) helpen wij onze klanten hun HR- en salarisprocessen te verbeteren. Wij staan dicht bij de klant en helpen hen met de digitale transformatie. Bij ons werken mensen die ''The Best of ICT with a Human Touch'' combineren. Spreekt dit jou aan? Dan zijn wij een match!
Werken bij Axians betekent onderdeel zijn van één van de grootste ICT organisaties, met het voordeel van een klein en autonoom team. Je werkt samen met 30 betrokken collega’s in Hoorn, in een team waar ieder zichzelf kan zijn.Daarnaast vind je bij ons:
- Salarisindicatie tussen € 4.500 en €5.500 bij een 40-urige werkweek.
- Een uitdagende functie voor 32-40 uren per week, met ruimte voor een goede werk-privé balans.
- Tijd en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, o.a. via GoodHabitz en onze eigen Academy.
- Een open organisatie met korte lijnen en een gezellige werksfeer.
- Hybride werken: een volledig ingerichte thuiswerkplek en een plek op kantoor in Hoorn.
- Naast een goed salaris deel je mee in onze winst, ontvang je een thuiswerk- en reiskostenvergoeding, pensioenbijdrage, hebben we een leaseregeling voor een nieuwe fiets en kun je deelnemen aan een aandelen-spaarprogramma.
- 28 vakantiedagen op jaarbasis en de optie hier 6 dagen bij te kopen.
soortgelijke vacatures
Geen banen gevonden. Al onze beschikbare vacatures bekijken
Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.