VINCI Holding

In het kort

IT / INFORMATIESYSTEMEN 2026-126961 660 Île-de-France, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 5 jaar

Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten

< Terug naar de zoekpagina
Solliciteer

Chef.fe de projet en transformation digitale et change IT F/H

22/04/2026

Rattaché(e) à la Direction Groupe des Systèmes d’Information (DSI) de VINCI SA, dans le service « Change IT, Adoption et User Experience », nous proposons un CDI en tant que Chef.fe de projet expérimenté en transformation digitale et conduite du changement IT. 

Le service Change IT porte des dispositifs et programmes de conduite du changement et d’adoption, autour de solutions métiers, des usages et de l’environnement numérique de travail, destinés aux collaborateurs du Groupe.

Votre mission sera de contribuer à l’adoption des solutions digitales et à la transformation des usages au sein de VINCI SA et des pôles du groupe. Accompagner et sensibiliser à la prise en main et la maitrise de la Digital Workplace Microsoft/Copilot, à la diffusion des bonnes pratiques cybersécurité et numérique responsable, à la gestion et à l’animation du volet adoption pour des projets IT transverses et des communautés de veille.

Vos principales missions :

  • Chefferie de projets (FR / EN)
    • Assurer le pilotage et la coordination du volet « Change » des projets digitaux transverses (Cadrage, planification, analyse, arbitrage, synthèse).
    • Produire et animer les instances de gouvernance.
    • Assurer l’interface entre métiers et Tech : recueillir les besoins, cadrer les attentes, proposer des solutions et garantir l’alignement stratégique autour des solutions numériques.
    • Suivre les indicateurs d’adoption et concevoir les reportings (Power BI).
  • Accompagnement / Coaching M365 et Copilot (FR/EN/ES)
    • Participer à la stratégie d’adoption des outils digitaux
    • Concevoir et animer des sessions de sensibilisation (Webinaires, ateliers, onboarding) et mesurer leur impact.
    • Réaliser des Coaching individuels et accompagner les managers et leurs équipes dans la transformation des usages.
  • Animation de communautés (FR/EN)
    • Animer les communautés Ambassadeurs M365/Copilot (métiers et assistantes).
    • Documenter et diffuser les Success Stories et cas d’usage. 
  • Production et relecture de contenus (FR/EN)
    • Produire des contenus pédagogiques (infographies, tutos, fiches pratiques,...).
    • Assurer la relecture experte des livrables (qualité, cohérence, pédagogie).

  • Formation : Bac +5 (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire)
  • Expérience : au moins 5 ans en transformation digitale et environnement complexe/DSI
  • Compétences métier :
    • Communication, conduite du changement et Design Thinking
    • Gestion de projet et en PMO
    • Rigueur, autonomie, capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
    • Capacité à encadrer des profils junior et alternants dans le cadre de projets
  • Compétences techniques :
    • Solutions M365 et IA Générative Copilot
    • Power Platform (Power BI, Power Automate et Power Apps)
    • Outils créatifs : Suite Adobe, Montage photo & vidéo
    • Certification ProSci/ADKAR serait un plus 
  • Compétences interpersonnelles :
    • Empathie, écoute active, sens de l’observation.
    • Adaptabilité, esprit positif, collaboration transverse.
  • Langues : Anglais courant impératif, l’espagnol apprécié

Waarom ons vervoegen?

Vous aimez les challenges ?

Rencontrons-nous !

Au sein de VINCI SA, vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances.

Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?

Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !

Entiteit

VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale, VINCI s'engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d'utilité publique, VINCI considère l'écoute et le dialogue avec l'ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l'exercice de ses métiers. L'ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général.

Ontvang meer aanbiedingen

Sluit aan bij onze Talent Community!

Abonneer op onze e-mail alerts om ons vacature aanbod te ontvangen en informatie te krijgen over nieuwe banen binnen Vinci. Vul uw e-mailadres en voorkeuren in. Klik op "Toevoegen" en vervolgens op "Abonneren" en blijf op de hoogte via onze e-mail alerts!

Onderstaande gegevens zijn noodzakelijk om te kunnen registreren voor de email alerts. Voor meer informatie over het beheer van uw gegevens en over uw rechten, klik hier.

Selecteer de bedrijfs- en locatiecriteria om de vacatures te vinden die u interesserenZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.