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🚧 Estamos buscando Jefe/a de Obra – Autovía (Jaén) 🚧

Importante empresa constructora de referencia en obra civil incorpora Jefe/a de Obra para un nuevo proyecto de autovía en la provincia de Jaén.

🔹 El reto
Liderarás la ejecución integral de un tramo de autovía, gestionando equipos, recursos y planificación para garantizar el éxito del proyecto en plazo, calidad, seguridad y presupuesto.

🔹 Tus responsabilidades

Planificación, organización y control de la ejecución del tramo de autovía.
Gestión técnica, económica y contractual de la obra.
Elaboración y seguimiento del planning y del presupuesto.
Coordinación de subcontratistas, suministradores y equipo propio de obra.
Relación directa con la Dirección Facultativa y la Propiedad.
Control de certificaciones, mediciones, modificados y cierre económico.
Garantizar el cumplimiento de la normativa en PRL y medio ambiente.
Resolución de incidencias técnicas propias de obra lineal (movimiento de tierras, firmes, estructuras, drenajes, etc.).

🔹 Qué buscamos

-Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos / Ingeniería Civil o similar.
-8–10 años de experiencia como Jefe/a de Obra en autovías o carreteras de alta capacidad de nueva construcción.
-Sólida experiencia en obra civil lineal.
-Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
-Manejo de herramientas de gestión de obra (Presto, MS Project, AutoCAD…).
-Disponibilidad para trabajar en Jaén durante el proyecto.

🔹 Qué ofrecemos

-Proyecto emblemático y de gran visibilidad.
-Estabilidad y continuidad en una compañía sólida.
-Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.
-Posibilidad de alojamiento según política de empresa.

👉 Si buscas un nuevo reto profesional en infraestructura viaria, nos encantará conocerte.
📩 Interesados/as pueden contactar por mensaje directo o inscribirse a través de LinkedIn.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones.