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VINCI Energies

In het kort

  • Categorie: REALISATIE / WERKEN / PROJECTLEIDING
  • Referentie: LR-VERIF-2026.06-128882
  • Klantcode: 641
  • Locatie: Juvignac, Occitanie, Frankrijk
  • Contracttype: Contract van onbepaalde duur
  • Ervaringsniveau: Beginner

Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten

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Solliciteer

Vérificateur en protection incendie F/H

15/06/2026

VINCI ENERGIES

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.

Les entreprises VINCI Energies rendent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d’information chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus durables et plus efficients.

UXELLO

Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune. Avec une expertise de plus de 50 ans, Uxello se positionne comme leader français de la protection incendie en France.

Notre mission ? Proposer des solutions/installations de sécurité incendie sur mesure, adaptées à chaque type de risque, au service de la protection des personnes et des biens.

Rattaché(e) au Responsable d'Entreprise vous serez en liaison directe avec les technico-commerciaux, les Responsables d’Affaires, le Correspondant Achats et le CQSE.

Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?

Le/La Vérificateur respecte les règles de la protection incendie et principalement celles relatives à son activité, il/elle s’assure de leur application. Il/elle prend en compte leurs évolutions.

  • Exécute les visites de vérifications périodiques réglementaires des systèmes de protection incendie (sprinkleur, RIA, poteau incendie …),
  • Etablit son planning d’intervention en optimisant sa tournée hebdomadaire sous contrôle du Chef d’entreprise, informe le client, et confirme par écrit
  • Vérifie l’évolution du risque client en adéquation avec les règles et les normes en vigueur,
  • Respecte les temps alloués à chaque visite et répond du résultat financier des contrats dont il a la charge,
  • Prévient le client des observations et/ou points de non-conformité (devoir de conseil) et des remises en conformité nécessaires dès la fin de la visite et suite à la visite,
  • Est garant de la qualité de sa prestation et de la conformité des rapports Q1, Q5, CO SPK…
  • Respecte les délais d’exécution des visites obligatoires, rédige les comptes rendus et les fait vérifier et envoyer de manière à ce que le délai d’envoi des comptes rendus au client soit respecté
  • Rédige les rapports de vérification et les transmet pour validation au « contrôleur » désigné dans l’entreprise, après chaque visite,
  • Veille à l’entretien et au bon fonctionnement des Dispositifs de Surveillance et de Mesure dont il a la charge,
  • Etablit des fiches de non-conformité = détecte, enregistre et signale tout besoin d’amélioration. Participe à la mise en place/ au traitement des actions,
  • Fournit les informations nécessaires à un chiffrage éventuel,
  • Participe à l’atteinte des objectifs santé, sécurité, qualité, environnement, des objectifs du PSP et de la Direction.
  • Peut être amené à réaliser certaines actions correctives

De formation technique, vous êtes organisé(e) et réactif(ve), vous avez un bon relationnel.

Vous avez idéalement une première expérience dans la sécurité incendie ou dans le bâtiment.

Votre esprit d'entrepreneur avec une forte autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance des acteurs du marché faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste.

Rigoureux(se), vous saurez gérer tous les aspects d'un projet : contractuel, commercial, financier.

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est exigé

Le poste est à pourvoir dès que possible et est basé à Juvignac (34) dans un environnement agréable avec des bureaux refaits à neuf.

Nous avons hâte de vous rencontrer !


Waarom ons vervoegen?

En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du groupe où vous trouverez une culture d'autonomie, de confiance et de solidarité.

Uxello et VINCI Energies portent dans leurs gènes des valeurs humaines de Confiance, d’Esprit d’entreprise de Solidarité, d’Autonomie et de Responsabilité (C.E.S.A.R.). Profondément incarnées par les hommes et les femmes d’Uxello, elles nourrissent la culture de service et le modèle de management de VINCI Energies.

Mais encore ?

  • Une rémunération attractive
  • Un 13ème mois
  • 30% de prime vacances
  • Des tickets restaurant
  • Un plan d'épargne Groupe, un plan d'épargne retraite
  • Parcours pépinière pour accompagner nos profils juniors

Entiteit

In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.

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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.