In het kort
PRIJSSTUDIES / VERKOOPAFGEVAARDIGDE 2026-122069 2758 Réunion, La Réunion Contract van onbepaalde duur Meer dan 5 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Responsable contrat technique CVC F/H
30/01/2026VINCI Facilities est la marque dédiée au facility management et à la maintenance multitechnique du domaine d’activité Building Solutions de VINCI Energies. Chez VINCI Facilities Expertises et Services Océan Indien, nous assurons une proximité terrain, une réactivité optimale et une coordination dédiée pour les offres multisites.
Experts en CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage), nous proposons des solutions de maintenance, de travaux induits, d’accompagnement technique et financier, notamment en crédit-bail, visant à améliorer la performance énergétique de nos clients.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un.e responsable contrat technique CVC.
Rattaché.e au Responsable d'Affaires, vous assurez la gestion des contrats dans une logique de performance, de satisfaction client, et de développement continu de vos équipes.
Vous aurez pour missions principales :
- Piloter les contrats de maintenance : gestion technique, financière et relation client, suivi contractuel des sous-traitants.
- Planifier et coordonner : Planifier, suivre et coordonner les interventions, préparer et manager opérationnellement le personnel placé sous votre responsabilité.
- Chiffrage : Rédiger les devis de remise en état des équipements et des travaux
Assurer la performance : suivi des indicateurs, animation sécurité, audits QHSE et rapports d’activité auprès des clients - Manager opérationnellement une équipe de 5 techniciens :
- Régler et contrôler les problèmes de gestion courante du personnel (horaires, planning, missions, …).
- Encadrer une équipe de professionnels pour assurer la conformité des prestations par rapport aux exigences et attentes du Client. - Optimiser les outils : exploitation de la GMAO, plan de progrès
Vous êtes issu.e d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée CVC.
Vous justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine de la maintenance CVC, dont une expérience significative en tant que responsable technique.
#Savoir-être :
- Force de proposition, de conviction
- Organisation, planification et anticipation
- Autonomie et appétence pour le travail collectif
#Compétences :
- Gestion de projets
- Connaissance dans le domaine des courants forts et courants faible (électricité tertiaire)
- Esprit analytique et de synthèse
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
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