In het kort
- Categorie: SALES / VERKOOP
- Referentie: CLPT-2026-09-132428
- Klantcode: 579
- Locatie: Loire-sur-Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk
- Contracttype: Permanent
- Ervaringsniveau: Meer dan 3 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Responsable d'affaires Tertiaire / Indus F/H
21/09/2026đŹ Cegelec Le Puy Tertiaire, entreprise du groupe VINCI Energies accompagne au quotidien les entreprises et collectivitĂ©s locales pour dĂ©ployer, Ă©quiper et faire fonctionner leurs infrastructures dâĂ©nergies. Aussi bien positionnĂ© sur les installations courants faibles, courants fort, et dans le domaine de lâeau, la variĂ©tĂ© de nos offres et clients nous amĂšne chaque jour de nouveaux challenges !
Dans le cadre du dĂ©veloppement de notre activitĂ©, nous recrutons un(e) Responsable dâAffaires Tertiaire / Indus (H/F).
đ°đ°ConcrĂštement ?
Contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Salaire : 45 Ă 55 KâŹ
Statut : Cadre  Â
Localisation : Brives-Charensac â 43 Haute-Loire   Â
Avantages : Participation, intĂ©ressement, Prime Bilan, VĂ©hicule de fonction, Carte Tickets Restaurant, RTT (12/an), CSE (chĂšques vacancesâŠ.).
RattachĂ©(e) au Chef dâEntreprise, vous ĂȘtes le garant(e) de la rĂ©ussite des projets en gestion (de lâavant-projet jusquâĂ sa livraison) orientĂ© Indus / Tertiaire. VĂ©ritable pilote de projets, vous avez la charge dâun panel de missions variĂ©es :
Missions :
· Lâaspect technique : Veille rĂšglement et garantie de la conformitĂ© des projets avec le chiffrage et le pilotage de projets : de lâavant-projet jusquâĂ la livraison.
· Lâaspect commercial : Savoir nĂ©gocier les affaires sur les diffĂ©rents plans : financier, juridique et commercial (participation Ă la fidĂ©lisation et reconnaissance de lâentreprise sur le territoire) mais aussi la capacitĂ© Ă dĂ©velopper son portefeuille client.
· La gestion Ă©conomique : Construction et gestion du budget dâaffaire (prĂ©visions de dĂ©penses, de facturation, dâencaissements et de marge). Engagement fort sur le rĂ©sultat final.
· Management : Gestion des Ă©quipes terrain et dâĂ©tudes sur les volets organisationnels, dâĂ©volution et de formation ainsi que sur la sĂ©curitĂ©.
Vous bĂ©nĂ©ficiez dâune Reconnaissance de la QualitĂ© de Travailleur HandicapĂ© (RQTH) ? Faitesâle nous savoir, ce poste vous est ouvert !
Profil :
- Une capacitĂ© dâinnovation et dâoptimisation, pour dĂ©ployer des offres Ă forte valeur ajoutĂ©e, et rĂ©pondre aux enjeux de la transition Ă©nergĂ©tique de nos clients.
- OrganisĂ©(e), rigoureux(se) et dotĂ©(e) dâun bon relationnel, avec la capacitĂ© dâentretenir et dĂ©velopper un rĂ©seau et gĂ©rer des projets techniques en lien avec les Ă©quipes.
- De formation ingénieur OU de formation technique en lien avec le Génie Electrique.
- ExpĂ©rience significative de 3 ans dans une fonction similaire avec une capacitĂ© dâadaptation quotidienne aux enjeux des chantiers.
- Maitrise des outils bureautiques (pack office). La connaissance de lâenvironnement VINCI serait un + (CODEX, OPTIMAâŠ.)
- Titulaire du permis de conduire car le déplacement sur les chantiers fait partie intégrante du quotidien de travail.
Nous offrons (car oui, nous avons quelques attentes mais nous savons aussi donner) :
- une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
- un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
- un modĂšle managĂ©rial fondĂ© sur lâintelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
- des parcours professionnels riches et variés ;
- le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grĂące Ă lâactionnariat salariĂ© (CASTOR),
Lâautonomie et la responsabilitĂ© des collaborateurs, câest le modĂšle et la clef du succĂšs de VINCI depuis sa crĂ©ation.
« Soyez vous-mĂȘme, chez VINCI, vous ne serez pas dans un moule ! »
Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop crĂ©atif ? Trop ambitieux ? Trop gĂ©nĂ©reux ? On vous lâa souvent reprochĂ©. Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont vos qualitĂ©s humaines qui enrichissent nos entreprises.
Alors ? prĂȘt Ă rejoindre lâĂ©quipe ?
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.