In het kort
- Categorie: HUMAN RESOURCES
- Referentie: RRH Périmètre-130502
- Klantcode: 701
- Locatie: Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk
- Contracttype: Permanent
- Ervaringsniveau: Meer dan 5 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Responsable ressources humaines F/H
28/07/2026Responsable Richesses Humaines de Périmètre F/H
Devenez un acteur du mouvement.
Au sein de la Direction Systèmes d’infrastructures de mobilités vous accompagnez le développement de projets dans les domaines du ferroviaire, du métro, tramway et BHNS.
Partenaire privilégié(e) des dirigeants et des managers, vous les accompagnez dans leurs enjeux humains en connexion avec la stratégie commerciale dans un contexte de croissance, de structuration, et de mutation des métiers.
Votre rôle se décline en 5 postures:
🚀 Catalyseur
Vous développez les compétences et les organisations nécessaires pour soutenir la croissance, sécuriser les recrutements stratégiques et renforcer notre capacité à délivrer les projets
🤝 Ambassadeur
Vous faites rayonner notre culture entrepreneuriale, développez l'attractivité de nos entreprises et créez les conditions d'un engagement durable de nos collaborateurs. Vous êtes le promoteur d'une culture managériale humaine, exigeante et responsable.
🛡️ Sentinelle
Vous veillez au respect du règles et des principes éthiques du groupe, à la qualité du climat social, à la maîtrise des risques humains et à la sécurisation des décisions stratégiques.
🎯 Expert
Vous apportez votre expertise dans la réalisation de projet de développement RH, de recrutements, et êtes le référent de proximité en droit social et gestion des talents afin d'accompagner les dirigeants dans leurs décisions.
💡 Conseiller avisé
Membre à part entière de l'équipe de direction, vous éclairez les choix stratégiques liés à la croissance, aux évolutions d'organisation, au développement de nouvelles activités et à l'intégration de nouveaux talents.
🌐 Acteur du réseau
Vous êtes intégré(e) au réseau des Responsables Richesses Humaines du pôle et travaillez en étroite collaboration avec vos homologues ainsi qu’avec la direction RH du pôle. Convaincu(e) que l'intelligence collective est un levier de progrès, vous partagez vos réussites, vos pratiques et vos retours d'expérience.
Ce qui nous importe
Nous recherchons une personnalité capable :
- d'accompagner des dirigeants dans leurs défis de croissance ;
- de construire les équipes qui feront le business de demain ;
- de développer les talents et les parcours professionnels ;
- d'allier action, proximité terrain et vision stratégique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que ce poste vous offre l'opportunité d'avoir un impact direct sur la réussite d'activités actrices du progrès et de contribuer à construire l'organisation qui accompagnera les ambitions futures de la Direction Systèmes de Transport.
Poste basé sur Lyon. Des déplacements sont à prévoir.
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
soortgelijke vacatures
Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.