Real success is the success you share

VINCI Construction Outre-mer recherche pour sa filiale basée à Mayotte, un.e Chef.fe de projetVRD pour la réalisation du projet Caribus.

Vous avez envie d’être responsable de la coordination des travaux et de la viabilité d’un ouvrage dans son ensemble ?
Véritable chef.fr d'orchestre, vous aimez avoir toutes les cartes en main pour mener un projet de son étude à la clôture des travaux ? Vous aimez avoir la responsabilité des équipes et de leur évolution ?

Reconnu.e pour votre esprit d’initiative et votre aptitude à animer, vous cherchez une entreprise qui intervient sur des projets variés.

Vos principales missions sont :

ANALYSER LES ÉTUDES EN LIEN AVEC LE CLIENT :

Vous animez un comité d’études pour vérifier la viabilité du projet et dialoguez avec le client pendant l’étude.
Vous participez à la constitution de l’organigramme des intervenants internes et externes du projet.

PRÉPARER LES TRAVAUX :

Vous concevez le projet d’exécution.
Interlocuteur unique du client, vous gérez les contrats clients et les relations avec les interlocuteurs juridiques et administratifs.
Dès la fin de la phase des études, vous déléguez à la direction de chantier.

CLÔTURER LES TRAVAUX :

Vous pilotez la phase de livraison de l’ouvrage, établissez le dossier d’après-vente et clôturez la facturation.

MANAGER :

Vous gérez l’équipe dédiée à l’ouvrage, du planning des absences aux besoins en formation, détectez les talents et faites appliquer la politique de sécurité et de qualité.

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. vous avez de réelles compétences techniques en VRD, canalisation, terrassement et chaussée.

Vous possédez une première expérience à l’outre-mer ou souhaitez la tenter pour la 1ére fois.

Trop ambitieux.se ? Trop audacieux.se ? Trop créatif.ve? Trop curieux.se ? Trop généreux.se ? Vous serez bien chez nous ! Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !